verification mensu

bonjour,

j' ai commencé un contrat mi- novembre de 48,15 heures par semaine nous avons 5 semaines de vacances communes , les parents ont 4 semaines supplémentaires et 1 semaines de rtt , nous sommes partis sur une année complète en faisant :

3*48,15*47:12

j' aurai souhaité savoir si c' était bon .

je vous remercie

Il me semble que dans ton calcul tu n'as enlevé que les 5 semaines en sup. Il aurait fallu toutes les enlever et faire

3 X 48,15 X 42 : 12

42 correspondant aux 52 semaines moins les 5 semaines de congés en commun - les 4 semaines en plus - la semaine de RTT.

Les cp en année icomplète étant toujours comptabilisés à part et à rajouter à la mensu.

jplg...une année complète, c'est uniquement quand l'employeur et toi avez 5 semaines de congés en même temps.
Dès qu'il y a des congés décalés, c'est une année incomplète

merci pour ta réponse alors j' ai fait une bétise je pensait qu' on pouvait faire une anticipation des congés

En réponse à JPLG pour une année complète tu as raison dans ton calcul il ne faut surtout pas oter tes congés payés car le jour où tu partira en vacance tu sera payée normalement, sur ta base mensuelle.

Oui mais dans son cas ce n'est pas une année complète puisque les parents ont 5 semaines en plus.

48h15 c'est pas bon, il faut convertir==========48h25

tu es en année incomplète car les parents ont 4 semaines en plus et 1 de rtt, cathy a raison pour le calcul
52-5 ( tes cp) - 4 (cp supp des parents ) - 1( semaine rtt) = 42

3 x 48h25 x 42/12 = mensu 12mois sur 12

je suis une nouvelle arrivante sur ce site mais une nounou de 12 ans d'ancienneté et je pratique la mensualisation depuis mes débuts.
Je viens de lire ce sujet et je suis d'accord avec Vero et Val et avec le 1° calcul de JP... il ne faut surtout pas oter ces 5 semaines en commun avec les parents.

enitram a écrit:

il ne faut surtout pas oter ces 5 semaines en commun avec les parents.

....si tu es en année complète, je suis d'accord, mais si les parents ont des semaines de congés décalés, tu dois retirer du calcul ces 5 semaines ainsi que les semaines décalées....voir la CCN :)

Désolé de te contredire dès ton arrivée mais depuis la ccn on doit ôter toutes les semaines de congés lorsque l'on est en année incomplète.

Bienvenue sur le site.

énitram, relis le calcul de la mensu en année incomplète; la mensu se calcule que sur des semaines de travail programmées, hors cp assmat et cp décalés des parents

énitram, une mensualisation ne peut être faite que =
sur 52 semaines (année complète) ou sur moins de 47 semaines (année incomplète)

énitram tu calcules ta mensualisation comme avant la convention collective
cette mensualisation était belle et bien comme cela avant, mais maintenant tu dois calculer ta mensu comme le dit la convention.
mais comme je dis toujours un contrat et fait de gré à gré donc c toi qui vois

du coup je suis perdue moi aussi et plus je refléchis moins j'y arrive !
par contre je te conseille d'aller voir sur www.fepem.fr
clic sur convention collective ass mat et foire aux questions (§10)
bon courage!

J'ai été voir et ça dit bien la même chose que ce que l'on disait. Depuis la CCN ce n'est plus la même façon de calculer c'est ça le problème. Mais si ça peut te rassurer, au final on arrive à des sommes à peu près identiques.

merci cathy, aprés reflexion au calme et relecture de la CCN ça s'eclaircit. J'espere qu'il en sera de meme pour jplg!! je trouve que les renseignements qu'on peut trouver le site de la fepem sont bien explicites, non?