assistante maternelle

je garde un enfant qui vas a l ecole le matin je le garde 10 apres midi par mois car la maman travaille a 70 pourcent dois je me faire payer en mensualisation

Bien entendu tu doit pratiquer la mensualisation meme pour 10 après midi par mois. je te signale que la mensualisation est obligatoire depuis janvier 2005

comment calculer pour 10 apres midi

Comme pour les autres : nombre d'heures par semaine x par nombre de semaine x par taux horaire.

doije demender 2 65 pour l entretien

Oui. Ca changera sûrement bientôt mais pour l'instant les 2,65 euros sont pour une journée d'accueil quelque soit le nombre d'heures. Il est question que cela deviennent proratisable.

la maman nai pas daccore pour mensualisation car elle dit que se nai pas obligatoire pour un contrat de janvier 2005 et qu il y a des mois elle fait des heure sub et des week non payer et elle ne travaille pas le mois suivant pour recuperer ses heure alore il nai pas question quelle me paie sens avoir eu l enfant

La maman a tort c'est obligatoire depuis janvier 2005 justement et ceci quelque soit la date du contrat. Mais peut être as-tu mal calculer la mensualisation, ou lui as-tu mal expliqué.

Si par exemple tu as une mensu à 90 h par mois et que dans un mois tu fais 100 h , les dix heures en plus ne sont peut être pas des heures sup si elles ont été déjà calculées dans la mensu. Les heures de la mensualisation sont une moyenne. Le problème vient peut être de là.

Mais quoi qu'il en soit la mensualisation est obligatoire.

non elle a bien compris mais sai heure n etant pas reguliere je peus travailler 3 ap midi le mois suivent 8 l autre 0 et du jour au l en demain elle m enleve des ap midi car son planing a changer

Une mensu c'est une mensu on ne peut pas enlever des heures sauf pour enfant malade et encore avec certificat médical.

oui sais pour sa quel ne veus pas elle me le donne comme elle veus

Bonjour le probleme c'est que sans mensualisation tu n'as pas de salaire minimum garanti. En fait elle ne te paye pas comme une assistante maternelle mais comme une baby sitter. Il faut absolument que tu regles cela car financierement il faut savoir ce que l'on gagne chaque mois.

Il faut que tu fixes avec elle un minimum d'heures mensuelles et si jamais un mois tu fais plus se sera en heures complementaires. Il faut que tu argumentes en expliquant tes besoins en tant qu'employée et que si cela ne se regle pas tu risques de te sentir en insécurité. Tu es une professionnelle pas quelqu'un qui gagne de l'argent de poche


Bisous et bon courage. Tiens bon les mentalités sont dures a changer

voilà comme te le dis Luti, faites une mensu avec le minimum d'heure qu'elle te confiera l'enfant ; ce sera une base de salaire garanti popur toi chaque mois.
Et si la maman refuse de te mensualiser, et bien toi tu refuses de garder l'enfant!!Sois professionnelle !!

Pour moi c'est un manque de respect vis a vis de toi et un manque de considération pour notre profession

Et comme le dit Bambi un contrat bancal reste bancal et finit par s'ecrouler avec fracas


Bon courage

merci pour votre gentillesse a bientot

alors je te donne un conseil ne travail pas avec cette maman voilà tout