Vu que je n'ai plus de loulou à garder à partir de septembre, je pofine mon contrat et j'ai une question est-ce que je peux mettre une clause dans l'engagement réciproque de ce style, je vous met mon idée

L'assistante maternelle réserve la place pendant minimum une semaine, si au bout de celle-ci les parents employeurs n'ont pas donné suite, l'assistante maternelle, peut rompre sans aucun dédommagement.

sur l'engagement réciproque il y a la date de début du contrat, je ne comprends pas donc très bien la clause que tu veux rajouter

En fait c'est au cas ou les parents signes l'engagement, est repousse la date à laquelle ils doivent nous donner l'enfant ex. :

signature de l'engagement le 27/08/2008 en même temps que le contrat avec la date période d'adaptation au 1/09/2008 et la veille les parents repoussent au 8/09/2008 repousse encore une fois au 15/09/2008

Vous m'avez suivi

j'avais pas compris ça !!!!

je vais me penché dessus mais je crois que le sujet avait été abordé par Celty ou Cathy

C'est moi qui ai eu le cas effectivement. Et je me pose la même question. Mais ça me semble judicieux en tout cas. Par contre je mettrais peut être 15 jours plutôt qu'une semaine. Il peut y avoir un réel soucis de santé.

oui c'est vrai 1 semaine ca fait un peu short quand meme. Autre question, jusqu'à combien on peut demander pour que les parents aient droit à la paje car je compte bien sur augmenter mes tarifs

Je compte demander 4,50 € pour un accueil < à 25h par semaine et 4 € pour un accueil > à 25h par semaine.

cathy a écrit:

C'est moi qui ai eu le cas effectivement. Et je me pose la même question. Mais ça me semble judicieux en tout cas. Par contre je mettrais peut être 15 jours plutôt qu'une semaine. Il peut y avoir un réel soucis de santé.

J'ai aussi le cas et en ce moment même

Si la signature ne se fait pas à la date ecrite au contrat alors tu as le droit au chèque (puisque non respect de l'engagement).
Seulement voilà pas nickel comme le dit Cathy pour commencer un contrat.
Et si c'est repoussé ton engagement est-il encore valable???

voilà dans quelle muoise je suis en ce moment, et j'essaie de trouver des réponses auprès du syndicat...

Lys a écrit:

oui c'est vrai 1 semaine ca fait un peu short quand meme. Autre question, jusqu'à combien on peut demander pour que les parents aient droit à la paje car je compte bien sur augmenter mes tarifs

Je compte demander 4,50 € pour un accueil < à 25h par semaine et 4 € pour un accueil > à 25h par semaine.

Ce serait mieux d'ouvrir un autre post car là ça ne concerne plus l'engagement réciproque

La mensu démarre que l'enfant soit là à la bonne date ou non.

Et je ne prend pas les certificats médicaux, donc mon salaire reste entier.

celty a écrit:

J'ai aussi le cas et en ce moment même

Si la signature ne se fait pas à la date ecrite au contrat alors tu as le droit au chèque (puisque non respect de l'engagement).
Seulement voilà pas nickel comme le dit Cathy pour commencer un contrat.
Et si c'est repoussé ton engagement est-il encore valable???

voilà dans quelle muoise je suis en ce moment, et j'essaie de trouver des réponses auprès du syndicat...

Finalement je pense que ça peut ne pas être un problème mais disons, qu'à la signature il faut parler de ce cas de figure et dire clairement aux parents ce que l'on acceptera ou pas. Et je rajouterais : il faut le noter en clair car sinon les belles paroles s'envolent.