Bonjour , voilà , j'ai un contrat qui se termine fin août , la maman vient de finir un CDD ,elle est en train de me préparer les papiers , elle me demande si je pourrai lui garder son fils si elle retrouve du travail ,je lui ai dit que oui car j'ai la place , mais comme j'ai une grosse perte de salaire ,je compte m'inscrire aux ASSEDICS , comment cela vat'il se passer ,ai je droit de reprendre le même employeur qui m'a licenciée un mois plus tôt ?
merci de votre aide , bises

Salut michou !

Normalement, tu ne peux pas reprendre l'employeur qui t'a licenciée, si tu perçois des allocs suite à ce licenciement.

Mais il y a tellement de changements ! vaut mieux vérifier

Je vais essayer de te trouver les docs sur ce sujet.

Voilà ce que j'ai trouvé sur le site des ASSEDICS :


Vous avez retrouvé un travail salarié
Concerne les personnes dont la fin de contrat de travail est intervenue à compter du 18 janvier 2006.
Cette notice concerne uniquement les personnes bénéficiant de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) dans le cadre du règlement général.

Votre rémunération est inférieure à celle que vous perceviez avant d’être au chômage

Une aide différentielle de reclassement peut vous être versée
si la rémunération procurée par cet emploi est,
pour une même durée de travail, inférieure d’au moins 15 %
à la rémunération de votre emploi précédent.

Allocataires concernés

Vous êtes concerné :
• si, âgé de moins de 50 ans, vous êtes indemnisé depuis plus de 12 mois,
• si vous êtes âgé de 50 ans ou plus, quelle que soit la durée de votre prise en charge par l’Assédic.

Conditions

• L'emploi repris ne doit pas permettre le maintien partiel des allocations.
• L'emploi repris doit être un emploi salarié. S'il s'agit d'un contrat à durée déterminée, (CDD), il doit avoir une durée de 30 jours minimum.
• L’emploi ne peut être repris chez l’ancien employeur.
• Le salaire brut mensuel doit être, pour le même volume d’heures de travail, au plus égal à 85 % de votre salaire mensuel antérieur.

Merci Agnès , je vais en faire part à la maman .
Bonne journée

Michou, ce texte concerne une reprise de travail avec une rémunération inférieure à celle que tu percevais avant d'être au chômage

En clair, je vais te donner 2 cas de figure :

1/ Mme X te licencie. Tu vas toucher des allocs en fonction de tes salaires perçus sur 12 mois.
Mme X te réembauche après 1 mois (ou plus) d'interruption.
Ton salaire est inférieur à celui d'avant
---> tu ne toucheras plus d'allocs, parce que c'est le même employeur.

2/ tu reprends un contrat avec un nouvel employeur, et tu touches un salaire inférieur par rapport à avant
--->tu toucheras un complément d'allocations

Voilà mon interprétation...mais je peux me tromper

Qu'en pensez-vous , les filles ?

Michou, je te conseille quand même de te renseigner directement auprès des assédics, car il peut y avoir des exceptions