encore une colle

quand vous calculez vos congés payés en maintien de salaire, vous le faites avec quel montant quand il y a eu une augmentation entre temps ???????

le nouveau montant !

Agnès a écrit:

le nouveau montant !

Itou, avec le nouveau tarif !!!

ben oui normalement c'est comme ca... je vais meme te dire mieux, tu sais que j'ai fais appel a Sylvie (une collègue de par chez nous) pour assurer mes absences pendant que je réglais qq petits pblème de santé avec ma filles
les gardes portaient sur mai, juin et juillet : eh bien je lui ai tout payé le 9/07avec le nouveau tarif
tu me suis?? mais je sais moi être trop bonne...(voire trop c....) mais c'est un service rendu

D'ac les filles mais existe-t-il un texte de loi sur lequel on puisse s'appuyer pour affirmer cela ? Si quelqu'un en a connaissance ce serait un truc à garder !!

t'as raison, cathy, ce serait bien d'avoir un texte de loi....je vais faire des recherches

calou31 a écrit:

encore une colle

quand vous calculez vos congés payés en maintien de salaire, vous le faites avec quel montant quand il y a eu une augmentation entre temps ???????

En réfléchissant à nouveau à la question, je maintiens que c'est avec le nouveau montant, sinon faudrait faire 2 calculs !!!!
La période de référence étant de juin à mai, il faudrait alors faire un calcul avec l'ancien tarif et un autre calcul avec le nouveau tarif !

C'est déjà assez compliqué comme ça !!

Au fait, pour notre déclaration de revenus aux impôts, on prend bien le dernier montant du SMIC pour la déduction des 3 heures forfaitaires, non ?