Bon passons à un cas pratique de CP le mien lol

Agnès a écrit:

...la nuit porte conseil
Je me suis posée la question concernant ces fameux 3 jours

Celty, tu as commencé ton contrat en septembre 07 et tu vas le terminer fin août 08...donc contrat de 1 an

C'est exact!!

Tu as déjà pris 2 semaines de congés (sans solde puisque CP non acquis), donc il te reste bien 3 semaines à prendre en juillet.

Tout à fait!!

Pour le paiement, tu percevras en plus de ta mensu en juin 08 le montant que tu as calculé en maintien du salaire (au lieu des 10%)
Ensuite , fin août 08, tu te feras payer tes congés acquis sur la période de référence, c'est à dire 10% sur les salaires de juin 08 à août 08....

Pour moi, on n'a pas à se préoccuper des ces 3 jours
les CP auront été soldés en argent et sur l'année de travail, tu auras bien pris tes 5 semaines de CP

Que pensez-vous de mon raisonnement ?

C'est ce à quoi j'ai pensé hier soir aussi (mais pas cette nuit ), quand j'ai tenté d'expliquer ça à mon mari
Et du coup, j'en suis arrivée à la même conclusion que toi.

Quand on prend des congés , le montant perçus ne correspond pas forcément au nombre de jours pris. Là, je pense qu'on a confondu CP en temps et CP en argent

Exemple = si je commence un contrat en février, par exemple et que je prends 4 semaines en août, les CP seront calculés sur la période de référence.... je percevrai 10% (ou maintien du salaire) et je prendrai 24 jours ouvrables et pourtant je n'aurai acquis que 10 jours ouvrables

Je crois qu'à force de soulever des "problèmes", on finit par se mélanger les pinceaux

Ben alors, petite santinou, qu'est-ce qui t'arrive ?

De toute façon, celty a mis sur son contrat qu'elle se ferait payer ses CP au fur et à mesure, mais ça ne pourra jamais se produire, vu qu'elle arrête le contrat fin août.

Elle a dû changer les termes du contrat finalement, vu qu'elle va se faire payer la totalité de ses CP (dont les 3 jours non pris ) avec son salaire de juin et non "au fur et à mesure"....

Dis, celty, c'est bien ça ?

santinou a écrit:

Agnès a écrit:

De toute façon, celty a mis sur son contrat qu'elle se ferait payer ses CP au fur et à mesure, mais ça ne pourra jamais se produire, vu qu'elle arrête le contrat fin août.

Elle a dû changer les termes du contrat finalement, vu qu'elle va se faire payer la totalité de ses CP (dont les 3 jours non pris ) avec son salaire de juin et non "au fur et à mesure"....

Dis, celty, c'est bien ça ?

si elle fait ça alors y aura comme tu dis aucun souci avec ces 3 jours.

Oui c'est ce que je vais faire sinon....
Et puis c'est le plus simple!! comme mon contrat finit fin août.

à vous

oui

:167:

Bon comme il s'agit de mon "cas" forcément, ça me turlupine cette histoire de cp pris "en argent" mais pas tout pris "en temps".

J'ai donc posé ma question au spamaf, si on me répond je vous dirais ce qu'il en retourne....
Voici ce que j'ai mis

Citation :

Bonjour,

Une question me turlupine à propos des ces cp

Contrat année incomplète, commencé en sept 2007 et qui finit en août 2008.
Vacs posées au contrat : 2 sem en Janvier 07 et 3 sem du 14/07/08 au 3/08/08.


De sept 07 à mai 08, j'ai travaillé 33 semaines.

ce qui me fait donc:
Nombre de CP = 33 sem /4 sem = 8 périodes de 4 sem complètes
8 x 2.5j = 20j ouvrables de CP

Sur la période du 14/07 au 6/08 =

L14 M15 M16 J17 V18 S19
L21 M22 M23 J24 V25 S26
L28 M29 M30 J31 V01 S02
L04 M05 M06

Soit 16j d’accueil + 1j férié payé.

14j x 9h/j x 4.07€ brut = 512.82€ brut
3j (les vendredis) x 4h/j x 4.07€ brut = 48.84€ brut
---------------------
561.66 € brut en NET : 434.70€

OR, mes vacs posés sont du 14/07 au 3/08.

Mon souci en faite, se pose sur le faite que je vais avoir mes cp « en argent » MAIS pas tous les avoir « en temps » puisque je bosse le 4, 5 et 6/08.
Vais-je perdre ces 3 jours de cp « en temps » si je ne peux pas les prendre vu que mon contrat se termine fin août ??

Merci d’avance pour vos réponses.

On parle toujours de la même chose Agnès de ce que j'ai ACQUIS!!!
Et de ces fameux 3 jours....(4,5 et 6/08 )

Moi en faite ce que je pige pas c'est que je vais être payée 17j (cp prix "en argent") mais que je ne vais pouvoir en poser que 14j ("cp pris en "temps").
Les 3j restants je ne peux pas les prendre "en temps" : vont-ils être perdu du faite que le contrat se termine fin août??

Ben non en faite
Plus j'y réfléchi et plus j'y perd mon latin

Je crois que je vais me débrouiller pour poser ces 3j.
Mais comment faire pour ne pas bloquer la maman

Dis-moi, ma celty, au total, en temps, t'auras pris combien de semaines sur ton année de travail ???
je ne vois pas les choses comme toi, là

Tu as bien acquis 17 jours en argent (et tu percevras encore des CP en argent sur tes salaire de juin, juillet et août) mais en temps tu as pris tes 5 semaines légales

En faite ce que tu veux dire c'est que mes cp "en temps" je ne peux les poser qu'à partir de sept 2009??
Si j'avais continué le contrat bien sûr... mais pas AVANT??

1ère année
sept 2007 ------------------------(5 sem posées "sans solde") -----------------> août 2008
CP acquis 17j payés.

2ème année
sept 2008 ------------------------(17j acquis posés "en temps" + le reste "sans solde") -----------------> août 2009

Ahhhh!!! Alors toi arrivé à me comprendre Santinou???

moi pas voir les choses comme ça
...moi faire des recherches car moi aime bien comprendre