Bon passons à un cas pratique de CP le mien lol

Voilou,

33 sem travaillées (euhh!! je compte pas la sem ou la petite a été malade c'est ça, car pas payée???)

Soit
33 sem / 4 = 8 périodes (arrondit à l'entier inférieur)
2.5j x 8 = 20 jours ouvrables acquis.

Je prend comme méthode "la règle du maintient de salaire"

Vacs posées du 14/07/08 au 3/08/08.

Je travaille sur 5 jours :
L / M/ M/ J/ : 8h30/17h30
V : 8h30/12h30

Sauf la dernière sem de chaque mois où je ne travaille pas le mercredi.

Donc 20 jours ouvrables correspond à 16j d'accueil auquel je dois rajouter le lundi 14/07 ce qui fait :
17j d'accueil.

Donc pour moi :
14j x 9h/j x 4.07€ brut = 512.82€ brut
3j x 4h/j x 4.07€ brut = 48.84€ brut
soit 561.66€ brut

J'ai tout pigé??

ben justement je me posais une question

https://nounou.forumactif.org/j-y-comprends-rien-au-secours-f3/discussion-sur-jours-feries-a-recuperer-t5539-30.htm#104168

petite question pourquoi à la base tu pars sur 34 semaines de travail ?????

calou31 a écrit:

petite question pourquoi à la base tu pars sur 34 semaines de travail ?????

34 sem c'est ce que j'aurais du travailler mais comme la petite a été abs 4 jours (du 13/05 au 16/05) et bien j'ai décompté cette sem.
De toute façon, cela n'a aucune incidence sur le nombre de période.

ben chez nous, si tu comptes les semaines travaillées pour les enseignants c'est 36 semaines et 3 jours,

C'est pour ça que 34 ça me surprend

celty, je vais lire tout ça CALMEMENT et je reviens te donner mon avis

juste une tite question :
tu précises que tu prendras tes vacs du 14 juillet au 3 août, mais ça fait pas 20 jours ouvrables ...il te restera d'autres jours à prendre, c'est ça ?

calou31 a écrit:

ben chez nous, si tu comptes les semaines travaillées pour les enseignants c'est 36 semaines et 3 jours,

C'est pour ça que 34 ça me surprend

Ah mais non là ce n'est pas un contrat enseignant
Chui sur une mensu de 44 sem et de sept 2007 à fin mai 2008, j'ai travaillé 34 sem euh!! 33 sem car j'enlève la sem maladie.

Agnès a écrit:

juste une tite question :
tu précises que tu prendras tes vacs du 14 juillet au 3 août, mais ça fait pas 20 jours ouvrables ...il te restera d'autres jours à prendre, c'est ça ?

Les 20j ouvrables c'est ce que j'ai acquis de sept 2007 à fin mai 2008.
Et comme je me fais payer au fur et à mesure de ma prise de congé.

mais tu vas te faire payer 17 jours .... alors que tu prendras 14 jours ouvrés finalement ...
moi, je ne fonctionne pas comme toi, je me fais payer mes congés en une seule fois...je ne comprends pas bien, là
qu'appelles-tu "au fur et à mesure" ?

20 jours ouvrables :

L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M

En rouge, les jours ouvrés : 16 jours + le lundi 14 juillet à rajouter

C'est bon !

Je comprends, santinou, et c'est bien pour ça que je posais la question à celty... comme elle se fait payer ses CP au fur et à mesure, je ne comprenais pas pourquoi elle avait calculé une rémunération de CP sur 17 jours

santinou a écrit:

qd prends tu les 6 jours restants ?

moi pas comprendre :
celty a acquis 20 jours ouvrables et elle va prendre 17 jours ouvrables en juillet...il ne lui reste donc que 3 jours ouvrables à prendre et non 6

Alors, celty, t'en penses quoi de tout ça ?

Agnès a écrit:

Alors, celty, t'en penses quoi de tout ça ?

Je regarderais mieux demain car j'ai un rdv avec une maman ce soir et là chui plutôt en train de penser à d'autres choses........

santinou a écrit:

tu as raison c'est 17 jours ouvrables donc il en reste 3
alors celty qd prends tu ces 3 jours là ?
si c'est un lundi mardi mercredi de semaines où tu as la puce le mercredi ça te rajoute : 27h*4.07 = 109.89 €
donc en tout la valeur du maintien de salaire à comparer au 10 % c'est : 561.66 € donc tu avais bien tout compris
si c'est une semaine où tu ne l'a pas le mercredi tu enlèves 9h au dernier calcul.
voilà

Le HIC!!
C'est que c'est 3 jours là!! Je vais me les faire payer mais je ne peux pas les prendre, car mon contrat se finit fin août!! :silent:
Alors comment ça se passe pour moi?? Ils sont perdus??

C'est-à-dire??
Je sais qu'il y a en fin de contrat les indemnités compensatrices de cp mais comment ça se passe pour ces 3 jours là??

De toute façon, je pense qu'en faisant une régularisation en fin de contrat, les 3 jours de CP non pris te seront payés

pour ta patience Santinou.
:167:

...la nuit porte conseil
Je me suis posée la question concernant ces fameux 3 jours

Celty, tu as commencé ton contrat en septembre 07 et tu vas le terminer fin août 08...donc contrat de 1 an

Tu as déjà pris 2 semaines de congés (sans solde puisque CP non acquis), donc il te reste bien 3 semaines à prendre en juillet.

Pour le paiement, tu percevras en plus de ta mensu en juin 08 le montant que tu as calculé en maintien du salaire (au lieu des 10%)
Ensuite , fin août 08, tu te feras payer tes congés acquis sur la période de référence, c'est à dire 10% sur les salaires de juin 08 à août 08....

Pour moi, on n'a pas à se préoccuper des ces 3 jours
les CP auront été soldés en argent et sur l'année de travail, tu auras bien pris tes 5 semaines de CP

Que pensez-vous de mon raisonnement ?

Quand on prend des congés , le montant perçus ne correspond pas forcément au nombre de jours pris. Là, je pense qu'on a confondu CP en temps et CP en argent

Exemple = si je commence un contrat en février, par exemple et que je prends 4 semaines en août, les CP seront calculés sur la période de référence.... je percevrai 10% (ou maintien du salaire) et je prendrai 24 jours ouvrables et pourtant je n'aurai acquis que 10 jours ouvrables