ben je lui demanderais si la boite ferme par ex en aout elle aurra donc des cp sans soldes puisquelle ne les a pas acquis
certains boulot impose leur cp au salarie moi le papa de bibi cest aout point la boite ferme 3 semaines basta

sinon je lui proposerais une année complete comme sa on peut toujours deduire au cas ou, et cest le plus simple aussi a mon avis apres???

Ben non ! sa boîte ne ferme pas en été

J'ai le cas d'une maman qui vient de trouver du travail, et donc a pas de congés cette année, nous avons fait une mensu complète avec les congés du papa, puisque il la garderas quand il travaille pas.

...ce qui veut dire que le papa prendra ses vacs en même temps que toi, c'est ça ?

Soit tu vois avec le papa s'il compte poser des CP, et tu fais ta mensu en te basant sur ces infos, année complète ou imcomplète selon le cas.

Soit tu fais un contrat en année complète.

... quand j'ai abordé la question "congés", elle n'a pas parlé du "papa"

Le plus simple c'est d'imposer tes 5 semaines de congés toi sans tenir compte des congés des parents. C'est à dire tu calcule sur une année complète. Après si ils n'ont pas de congés cet été à toi de voir si tu accepte de travailler ou pas puisque de toute façon tu n'auras pas acquis grand chose au mois de juillet si le contrat devait commencer maintenant. Donc ça aurait été du sans soldes.

cathy a écrit:

Le plus simple c'est d'imposer tes 5 semaines de congés toi sans tenir compte des congés des parents. C'est à dire tu calcule sur une année complète. Après si ils n'ont pas de congés cet été à toi de voir si tu accepte de travailler ou pas puisque de toute façon tu n'auras pas acquis grand chose au mois de juillet si le contrat devait commencer maintenant. Donc ça aurait été du sans soldes.

Chui d'ak aussi moi j'aurais fait pareil

idem, je partirai avec MES 5 semaines à moi, donc en année complète

celty a écrit:

cathy a écrit:

Le plus simple c'est d'imposer tes 5 semaines de congés toi sans tenir compte des congés des parents. C'est à dire tu calcule sur une année complète.
c'est ce que je pensais faire
Après si ils n'ont pas de congés cet été à toi de voir si tu accepte de travailler ou pas puisque de toute façon tu n'auras pas acquis grand chose au mois de juillet si le contrat devait commencer maintenant.
L'accueil serait pour juin et je compte bien prendre mes 4 semaines en août ...donc sans solde
Donc ça aurait été du sans soldes.

Chui d'ak aussi moi j'aurais fait pareil

Marccchiiii à toutes pour vos réponses.... mais ne croyez pas que j'ai trouvé un contrat .... ma question fait suite à un coup de fil d'une maman...elle devrait me rappeler, mais chui devenue pessimiste

Alors on croise les doigts

Je croise les doigts

:165:

... que te dire , j'y pense, mais je ne voudrais pas qu'on te porte la poisse commme la dernière fois...

Larévie a écrit:

... que te dire , j'y pense, mais je ne voudrais pas qu'on te porte la poisse commme la dernière fois...

Oui mais la dernière fois on a fait trop ... on a carrément mis un champ de

....vous inquiétez pas trop pour moi quand même....chui rodée !