Je suis paumée dans ma nouvelle mensu

Alors voici mon problème,

A partir du 1 février, la maman change mes horaires et me rajoute le mercredi et le vendredi (jours où je n'avais pas le petit N)

Les horaires son à tirer par les cheveux j'en conviens mais elle veut faire comme cela !!!!!

Pour l'instant je suis en année complète et elle ne m'a pas dit si cela changé aussi.

Donc dans l'hypothèse de l'année complète :

Semaine 1 : Du lundi au vendredi de 8h20 à 18h40
Semaine 2 : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 8h20 à 18h40

Semaine 1 = 51h40 par semaine (en centième = 51h65)
Semaine 2 = 41h20 par semaine (en centième = 41h32)

Donc je pose mon calcul et vous me dite si c'est bon OK ?????

Semaine 1:

26 semaines à 45h = 1170h x 3.75 € brut = 4387.5 € (heures normales)
26 semaines à 6h65 = 172,90h x 4,69 € brut = 810,90 € (heures supp)

Semaine 2 :

26 semaines à 41h32 = 1074,32h x 3.75 € brut = 4028,70 € (heures normales)

Les heures normales :

4387,5 € + 4028,70 € = 8416.20 € divisé par 12 mois = 701,35 € donc 187h05 mensuel

Les heures supp :

810,90 € divisé par 12 mois = 67,58 € donc 14h41 par mois.

Donc par mois :

701,35 + 67,58 = 768,93 € par mois (brut)

En ce qui concerne les heures supplémentaires mensualisées, comment cela se passe si je suis en vacances, faut il que je déduise 6h65 si ça tombe pendant ma semaine de vacance ou pas !!!!!

HELP je suis perdue et je n'ai pas envie de faire des bêtises.

Merci d'avance

je ne comprends pas pourquoi tu fais semaine 1 et semaine 2.


si a partir du 1er février tu l'a tout les jours.

pour moi tu refais une mensu non .????


peut etre que je me trompe.

la tu fais comme si c'etait des heures complementaires.

tu m'a paumée. plus je réfléchi, et plus je n'ai plus de solutions.

attendons de voir les autres filles.

je ne veux pas non plus dire des betises.

semaine 2 elle ne travaille pas le mercredi !!!!!

bon désolée, trop tard pour que je réfléchisse. Promi je m'y penche demain

Céline 38 a écrit:

Alors voici mon problème,

A partir du 1 février, la maman change mes horaires et me rajoute le mercredi et le vendredi (jours où je n'avais pas le petit N)

Les horaires son à tirer par les cheveux j'en conviens mais elle veut faire comme cela !!!!!

Pour l'instant je suis en année complète et elle ne m'a pas dit si cela changé aussi.

Donc dans l'hypothèse de l'année complète :

Semaine 1 : Du lundi au vendredi de 8h20 à 18h40
Semaine 2 : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 8h20 à 18h40

Semaine 1 = 51h40 par semaine (en centième = 51h65)
Semaine 2 = 41h20 par semaine (en centième = 41h32)

Donc je pose mon calcul et vous me dite si c'est bon OK ?????

Semaine 1:

26 semaines à 45h = 1170h x 3.75 € brut = 4387.5 € (heures normales)
26 semaines à 6h65 = 172,90h x 4,69 € brut = 810,90 € (heures supp)

Semaine 2 :

26 semaines à 41h32 = 1074,32h x 3.75 € brut = 4028,70 € (heures normales)

Les heures normales :

4387,5 € + 4028,70 € = 8416.20 € divisé par 12 mois = 701,35 € donc 187h05 mensuel

Les heures supp :

810,90 € divisé par 12 mois = 67,58 € donc 14h41 par mois.

Donc par mois :

701,35 + 67,58 = 768,93 € par mois (brut)

En ce qui concerne les heures supplémentaires mensualisées, comment cela se passe si je suis en vacances, faut il que je déduise 6h65 si ça tombe pendant ma semaine de vacance ou pas !!!!!

HELP je suis perdue et je n'ai pas envie de faire des bêtises.

Merci d'avance

trop fatiguée pour tout calculer, les filles feront ça bien demain mais une remarque
on n'a pas le droit de se faire payer de façon majorées des heures sup non faites donc ds la mensu de base tu dois bien séparer les heures sup de tes heures à tarif normales mais tu dois les compter au tarif normal. Tu ne dois rajouter la majoration que sur les heures réellement effectuées chaque mois.
mais il faut qd même faire 2 calculs à cause de la loi tepa
c'est pour ça que sur les bulletin tepa tu as une case heures sup mensualisées et en dessous une case majoration ou tu notes le nb d'heures sup réellement effectuées et la majoration s'ajoute là dessus chaque mois
donc ds ton calcul tu as pour la semaine 1:
mensu heures normales : 45h*3.75
mensu heures sup : 6.65*3.75

la majoration sera ajoutée à tes heures faites lorsque tu rempliras ton bulletin de salaire à la fin du mois.
je le sais car j'ai lu une question de ce type sur le spamaf et tout y était bien expliqué
bonne nuit

oui mais elle y perdrait, donc il vaudrait mieux alors qu'elle fasse la méthode des 10 %.

Céline 38 a écrit:

Alors voici mon problème, A partir du 1 février, la maman change mes horaires et me rajoute le mercredi et le vendredi (jours où je n'avais pas le petit N) Les horaires son à tirer par les cheveux j'en conviens mais elle veut faire comme cela !!!!! Pour l'instant je suis en année complète et elle ne m'a pas dit si cela changé aussi. Donc dans l'hypothèse de l'année complète : Semaine 1 : Du lundi au vendredi de 8h20 à 18h40 Semaine 2 : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 8h20 à 18h40 Semaine 1 = 51h40 par semaine (en centième = 51h65) moi je trouve 50h20 si je me trompe pas Semaine 2 = 41h20 par semaine (en centième = 41h32) et je trouve aussi 40h20 à moins que je me trompe aussi Donc je pose mon calcul et vous me dite si c'est bon OK ????? Semaine 1: 26 semaines à 45h = 1170h x 3.75 € brut = 4387.5 € (heures normales) 26 semaines à 6h65 = 172,90h x 4,69 € brut = 810,90 € (heures supp) Semaine 2 : 26 semaines à 41h32 = 1074,32h x 3.75 € brut = 4028,70 € (heures normales) Les heures normales : 4387,5 € + 4028,70 € = 8416.20 € divisé par 12 mois = 701,35 € donc 187h05 mensuel Les heures supp : 810,90 € divisé par 12 mois = 67,58 € donc 14h41 par mois. Donc par mois : 701,35 + 67,58 = 768,93 € par mois (brut) En ce qui concerne les heures supplémentaires mensualisées, comment cela se passe si je suis en vacances, faut il que je déduise 6h65 si ça tombe pendant ma semaine de vacance ou pas !!!!! HELP je suis perdue et je n'ai pas envie de faire des bêtises. Merci d'avance

apres pour le calcule, il faut que je le fasse a tete reposée.

je te tiens au courant , a moins que les autres filles ont deja compris. et qu'elle t'explique si oui ou non.

courage tu vas y arriver, tu n'es pas toute seule.

calou31 a écrit:

oui mais elle y perdrait, donc il vaudrait mieux alors qu'elle fasse la méthode des 10 %.

je ne comprends pas ce que tu veux dire ???

[quote="Céline 38"]

santinou a écrit:

Céline 38 a écrit:

donc ds ton calcul tu as pour la semaine 1:
mensu heures normales : 45h*3.75
mensu heures sup : 6.65*3.75 Donc sur le bs, si je fait 5 heures supp dans la semaine, je met 5 x 0.94 = 5,32 € brut (les 0.94 c'est 4.69 - 3.75) C'est bien cela ???????

oui c'est celà
tu utilises quel bulletin de salaire ? sur celui du spamaf tu as une ligne: majoration des heures sup donc là tu y mets ta majoration ( ds ton cas 0.94€) et à côté la case nb d'heures tu mets celles réellement effectuées (ds ton exemple 5h) et ça te rajoute 5*0.94

je reprends tes calculs
première semaine 51h40 je suis d'accord par contre en centième ça fait 51.67, si on arrondit, pas 65, non ?
semaine 2 : 41h20 je suis d'accord, ce qui fait pour moi 41.33.

calcul d'heures mensu:

26*45=1170 h
26*41.33= 1074.58 h
total heures normales : 2244.58h
heures mensualisées : 2244.58/12=187.05 h
total heures sup 26*6.67=173.42h
heures sup mensualisées : 173.42/12=14.45 h

mensu heures normales:
2244.58*3.75/12= 701.43 €

mensu heures sup :
173.42*3.75/12=54.19 €

voilà j'espère avoir été claire
si tu n'as pas le bullletin du spamaf va le voir tu verras que depuis tepa on doit séparer les heures sup des normales ds la mensu mais ss les majorer dès le calcul, en ne les majorant slt qd elles sont faites chaque mois.

ta mensu m'a interpellée et du coup j'ai fait une recherche sur le spamaf et apparemment les secrétaires ne sont pas toutes d'accord
certaines disent qu'on peut mensualisées avec majoration d'autre non

le code du travail dit que les heures sup ne sont majorées que si elles sont réellement effectuées mais une loi dit qu'on peut mensualiser les heures sup donc encore une fois 2 avis se contredisent et on ne sait pas quoi appliquer

j'ai posé la question pour savoir si avec la loi tepa il y avait un changement car comme les heures sup entraînent une réduction d'impôts, et que donc la majoration ds la mensu entraîne parfois une augmentation de salaire(on fait parfois moins que les heures mensualisées) est ce que les impôts ne vont pas vérifier que les heures sup majorées ont bien ttes été faites ?

moi j'appliquerais comme je t'ai dit maintenant si tu veux inclure la majoration ds la mensu je crois que tu peux le faire vu que les 2 méthodes circulent sur le spamaf et crée d'ailleurs de gros désaccords

je vous tiens au courant si j'ai une réponse concernant la loi tepa

Je te remercie beaucoup pour toutes les recherche que tu fais.

Je vais prendre ta solution pour la mensualisation.
J'utilise le bs de la spamaf.

calcul d'heures mensu:

26*45=1170 h
26*41.33= 1074.58 h
total heures normales : 2244.58h
heures mensualisées : 2244.58/12=187.05 h
total heures sup 26*6.67=173.42h
heures sup mensualisées : 173.42/12=14.45 h

mensu heures normales:
2244.58*3.75/12= 701.43 €

mensu heures sup :
173.42*3.75/12=54.19 €

et je rajouterai 0.94 € a chaque heures supp effectuées

Encore merci santinou, tu m'as bien aidée.

Je risque de revenir sur le sujet si la maman m'annonce que je ne suis plus en année complète mais en année incomplète

Céline 38 a écrit:

Je te remercie beaucoup pour toutes les recherche que tu fais.

Je vais prendre ta solution pour la mensualisation.
J'utilise le bs de la spamaf.

calcul d'heures mensu:

26*45=1170 h
26*41.33= 1074.58 h
total heures normales : 2244.58h
heures mensualisées : 2244.58/12=187.05 h
total heures sup 26*6.67=173.42h
heures sup mensualisées : 173.42/12=14.45 h

mensu heures normales:
2244.58*3.75/12= 701.43 €

mensu heures sup :
173.42*3.75/12=54.19 €

et je rajouterai 0.94 € a chaque heures supp effectuées

Encore merci santinou, tu m'as bien aidée.

Je risque de revenir sur le sujet si la maman m'annonce que je ne suis plus en année complète mais en année incomplète

de rien ça me fait plaisir d'avoir pu t'aider
pas de réponses du spamaf mais on est dimanche.
c'est clair que si tu utilises le bulletin du spamaf c'est plus simple d'appliquer comme ça, ça colle pile ds leurs cases.
si besoin pour l'année incomplète ....

A ben tu vois Santinou, je ne savais pas qu'il ne fallait pas majorer les heures supp si pas effectuée.

Merci pour l'info, ça peut servir pour les prochain "gros" contrat