ça dépend des relations que tu as avec ces parents
avec les parents que j'ai actuellement je ne ferai pas payer car comme toi j'ai eu pas mal d'absences rémunérés (dont le 24 décembre ce qui m'arrangeait bien) et qu'ils sont super corrects , gentils, serviables.

théoriquement lorsque c'est des absences non prévue au contrat ils doivent te payer au tarif normal, mais comme santinou tout dépend des relations que tu as avec les parents.

Si tu as des bonnes relations avec les parents moi je leur en parlerai en les réunissant le papa et la maman et en parler de vive voix. Et voir ce qui se passe.

nounou isa, la question de Larévie concerne la régularisation.
Les parents lui doivent 34,50 heures de régule, mais elle se demande si elle doit en faire "cadeau" ou pas , vu que le mois dernier les parents lui ont payé 30 heures non travaillées......

désolé du mal entendu , pour moi (si je ne me trompe pas) ce sont des heures qui étaient prévu au contrat donc ils te les doivent même si avant il y a eu 30h de payé pour l'absence de l'enfant car ce n'est pas de ta faute si l'enfant a été 30h absent ils avaient qu'à réfléchir avant de faire le contrat aux semaines de vacances. Moi je leur ferais payer en leur expliquant que tu as fait une régularisation avant de passer en année incomplète et que tu t'es aperçus qu'il y avait 34 h qui n'ont pas été payées.

Tu ne t'es pas trompée ...mais ne pleure plus, nounou isa, c'était pas bien grave

ben moi je couperais en 2 vu que 30h on ete payé du fais de labsence ben je leur rend les 30h en plus actuelle
et ferais paye que les 4h5 restant de regule
je sais pas si je suis claire moi aussi je mentend tres bien avec mes patrons donc je ferais comme sa mais cest perso apres????

je leur dirais simplement que dapres la regule il me doivent 4h50 si il veulent plus de detail je leur dis quen faite il y en avait 30 de plus mais que je ne les compte pas du fais que maman a paye les 30 en absences
voila pour moi

Et bien moi, je ne suis pas du même avis

Je me ferai payer les 34.5 heures, à force de faire des cadeaux, on fini toujours par se faire bouffer par les parents employeurs (même si au début, il y a de bonnes relations. Je dis cela par expérience personnelle)

La maman a pris deux semaines de congés en plus qui n'étaient pas prévues au contrat, donc normal qu'elle te les paye.

Les absences de l'enfant....... et bien ce n'est pas toi qui a refuser l'enfant.

Nous ne travaillons pas bénévolement...... Ah ça non alors !!!!!!!

Mais comme le disent si bien les topines, c'est à toi de voir.

je serai d'avis d'en faire cadeau moi aussi (je suis très con comme on dit par chez nous

mais pour faire réglo, tu peux te les faire payer et expliquer aux parents que c'est aussi pour ça que tu passes d'année complète en année incomplète, que c'est pour éviter ce genre de situation. Car effectivement, pour les deux semaines d'absence les parents ont été réglos et t'ont payés (et c'est normal !!!) mais toi aussi tu es réglo en leur proposant de changer le contrat

Mais une question comment ce fait-il que tu trouves 34,5 heures de plus ? tu n'étais pas en date d'anniversaire du contrat ? car si année complète (en date d'anniversaire), tu ne devrais pas trouver de différence !!!

les parents ont l'air réglo avec toi donc explique leur bien pourquoi tu as trouvé ces heures là et je pense qu'ils devraient trouver normal de régler ce qu'ils te doivent toutes heures travaillées doivent être payées donc.... prouve leur par A + B et fait toi payer

calou31 a écrit:

Mais une question comment ce fait-il que tu trouves 34,5 heures de plus ? tu n'étais pas en date d'anniversaire du contrat ? car si année complète (en date d'anniversaire), tu ne devrais pas trouver de différence !!!

Ta question est juste Calou...moi aussi, je me la suis posée...et j'ai trouvé un début d'explication : comme je l'avais signalé dans un autre post, c'est un contrat pour lequel, j'avais ôté les jours fériés...(ben oui, je sais y faut pas...mais on nous avait certifié en formation qu'il le fallait alors, voili voiloù...induite en erreur....et en plus, pour ce contrat là, comme je travaillais jusqu'à présent justement les jours fériés.....ceci explique celà aussi...)

donc en fait, si c'est les jours fériés que tu avais déduit, tu les retrouves maintenant ..... donc fait toi payer, ça compensera ta perte

Suite et fin...
J'ai présenté la régul à la mam avec l'avenant pour passer d'année complète à incomplète...et no souci, elle n'a même pas tiqué...je vais donc être payée et nous avons signé l'avenant...
je vais donc être payée sur des heures effectuées mais qui n'avaient pas été réglées...la mam a trouvé celà tout à fait normal, et çà compensera aussi les petites erreurs qu'elle me fait parfois lorsqu'elle me règle en liquide et qu'elle oublie ou arrondi en dessous....je n'ai pas regardé combien çà faisait toutes ces petites erreurs mais il me semble que celà tourne autour des 30-40€...donc ceci compense aussi celà...!!!

Ce que je vais garder de cette expérience, c'est certainement plus d'assurance, de confiance en moi car, je peux maintenant vous l'avouer, je n'en menais pas large de devoir présenter un tel rappel d'heures...oufffffffffffffffffffffff, çà c'est fait...

Un grand merci en particulier à nos super modos qui m'ont beaucoup aidée pour régler non seulement l'avenant ( complexité du passage en année incomplète..........) mais aussi la régul car sans elles, je n'aurais même pas osé ................ ...mais aussi à vous toutes car sans vos réponse, je ne sais pas si je l'aurais fait....vive vos expériences que vous partagez avec nous, les nouvelles assmats....


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je suis tres contente pour toi que tous sarrange dans le meilleur

Ben voilà tout est bien qui finit bien... tu dois te sentir mieux maintenant. en tout cas, heureusement ces parents ont l'air réglo et c'est tant mieux.