Kikou les filles

J'ai besoin de vous les copines pour établir une mensu. J'ai plusieurs questions à ce sujet....
Bon je n'ai pas encore le contrat mais j'anticipe pour le RDV de vendredi...

Voilà je dois avoir L 2ans1/2 pour l'instant (car maman recherche un boulot!) 2 jours par semaine et 8h par jour.

Je l'aurais aussi les vacances scolaires.

Je ne sais pas si je dois partir sur année complète ou incomplète.

Comment faire le contrat puisque dès Septembre 2008 ce contrat deviendra un périscolaire. Donc

- est ce que je dois faire une mensu sur 12 mois ou sur 8 mois (décembre à aôut inclus)

- j'ai le droit à 5 semaines de cp l'année prochaine avec mon premier contrat ... or avec ce nouveau contrat j'aurais acquis moins de congés... comment ça se passe? Et quand je serais en cp du premier contrat...
Je suis larguée...

Je pensais partir sur une année incomplète et enlever donc mes 5 semaines de CP. Comme ça quand je serais en vacances de mon premier contrat ... rien à enlever de la mensu de mon 2e contrat.

Si je travaille les lundis et vendredis et si un férié tombe ce jour là, comment se passe le contrat... je suis payée tarif habituel ou il faut déduire les fériés avt le calcul mensu.

Désolée pour toutes ces questions mais étant encore novice ds le métier, j'ai encore du mal sur certains calculs.

D'avance merci de votre aide. Je sais que vous serez là pour "éclairer ma lanterne"

bon pour les question importantes je laisse les pros
je te dirais de faire plusieurs calcul pour voir le mieux comme tu lexplique
1 en année incomplete pis sur 8 mois en sachant quil irra a l'ecole
mais suis pas sur


pour le jour ferie tu peux faire un note au contrat comme quoi tu es payé mme si nouveaux contrat ou pas acquis tes droit de ferié comme la convention le dis type 3 mois dancienneté
alors soit tu le deduira dans ton mois ou il y a un jour ferié soit tu es paye comme mme (ecrit noir sur blanc au contrat)

Oui j'ai la convention collective. Hier au magasin j'ai acheté le magazine Assitantes maternelles de Décembre ...ils ont un article sur la rénumération.

Si j'enlève 5 semaines de CP .... je suis donc en année incomplète.

Je crois que je vais partir sur ça... et ensuite elle me payera mes cps acquis.

Parce que si je pars en année complète, cp inclus ds la mensu...quand je vais prendre mes 5 semaines cp alors qu'avec ce contrat je n'ai acquis que 15 jours je vais devoir déduire 3 semaines sur mensu pris mais non acquis (c'est ça??).

Juna a écrit:

Parce que si je pars en année complète, cp inclus ds la mensu...quand je vais prendre mes 5 semaines cp alors qu'avec ce contrat je n'ai acquis que 15 jours je vais devoir déduire 3 semaines sur mensu pris mais non acquis (c'est ça??).

oui c'est ça
Mais les parents doivent avoir comme dit adeline, + de 5 sem de cp ou avoir des congés décalés par rapport à toi pour que tu sois en année incomplète.

Sinon ----- année complète

alors tu ten sors

J'adore ce métier... sauf tout ce côté administratif!!! Je préfererais partir sur une année incomplète, j'ai l'impression que c'est plus simple pour le calcul surtout pour les cp. Je retire mes 5 semaines sur la mensu et hop voilà.

Mais non c'est pas plus simple et moi perso je préfèrerais être en année complète donc si c'est le cas pour toi, fais le

Merci les filles ... je vous tiens au courant. Elle vient demain. Dc je vais voir avec elle ts les détails.

Bon la maman est passée et là vient de me rappeler. On doit se revoir pour signer le contrat.



Elle me demande si possible d'inclure cps ds la mensu... dc année complète. Dc je fais comment pour la mensu.... 8H/jour 2X par semaine.... en plus je sais d'avance qu'il sera scolarisé en septembre..... et donc changement d'horaires à ce moment...

ma pôv Juna ! t'as que des contrats compliqués !!!

Pour moi qui a que une année d'ancienneté, je suis vernie!!

Regardes le bon côté des choses, avec tout ça tu vas être rodée plus rapidement et devenir une pro

celty a écrit:

Regardes le bon côté des choses, avec tout ça tu vas être rodée plus rapidement et devenir une pro

Oui et beaucoup grâce à vous!!! car je me rends compte que sur mon contrat j'avais oublié des choses et du coup là pour mon deuxième contrat je peaufine un nouveau contrat de travail!!

C'est sûr que en voyant tous les cas de figure, ça ne pourra que m'aider ds mon expérience. Mais j'avoues que c'est quand même casse tête chinois! et même démotivant parfois!!!

Quelqu'un pourrait me faire une estimation calcul mensu?? sur 8 mois ou 12 mois... ??

Juna, faudrait d'abord que tu donnes un peu plus de précisions sur le nombre d'heures, de jours, etc....
Et préparez vos chéquiers, les filles !!! vous passerez à la caisse ..."tout travail mérite salaire", non ?

Lundi et Vendredi.... de 9H à 17H.... même pendant les vacances scolaires...

La maman voudrait inclure les cps directs ds mensu...

Le truc c'est que je sais qu'en septembre il va à l'école et donc que les horaires vont changer...

up !

on l'avait un peu zappé ce post !!
ze vé y réfléchir sérieusement..... ze vé reprendre depuis le début :)

en fait je sais que le petit passera en périscolaire dès septembre... je peux faire une mensu calculée sur seulement 8 mois?? et après ça avenant??

non je pense qu'on sera en décalée, surtout si trouve un boulot elle n'aura pas acquis 5 semaines de cp....

Pour établir ta mensu, il faut connaître le nombre de semaines en décalé ---> 52 - 5 (tes congés) - ? (congés décalés de l'employeur)

et si je pars sur 8 mois, cela fait 34 semaines de travail...et ensuite je dois encore retiré les cps...

Alors, moi, à ta place, je ferais une mensu sur 8 mois et, pour les CP, si la maman préfère les inclure , tu rajoutes 10% chaque mois.
Je sais, c'est pas dans la CCN, mais je pense que ça va devenir une pratique courante !