voilà je vais commencer (normalement) le 18 décembre
si j'ai bien compris le mois de décembre je le compte au réel.
pour le mois de janvier je pars une semaine au ski (déjà prévu de longue date) la maman est ok. je voulais savoir si je compte le mois de janvier au réel ou est ce que je commence la mensu et je retire mes 5 jours de ski ???

Tu commences ta mensu en janvier.

Tu es en année complète ou incomplète ? :?:

conge sans solde et tu pars en mensu en janvier donc tu deduis

je suis en année complète sur 4 jours par semaine
arfff, c'était plus intéressant de compter au réel, mais bon tant pi

merci les filles pour vos lumières

p.s dois je déduire 4 ou 5 jours, du fait que je suis à 4 jours par semaine ???

Orion, 4 jours d'absence = 4 jours à déduire

merci

non c'est la deuxième semaine de janvier

autre question, concernant les absences pour maladie de l'enfant, doit on retirer les jours de la mensu ou uniquement l'IE ???

Quelle clause mets-tu dans ton contrat à ce sujet ? :?:

Moi je suis rémunérée à 100 % pendant les absences de l'enfant, c'est une clause plus favorable que celle de la Convention collective.

as tu le droit de faire ça étant donné que c'est marqué dans la CCN

je cite "l'assistante maternelle n'est pas rémunérée pendant les courtes absences pour maladie...." (je viens de le lire)

Tu n'es pas rénuméré s'il y a un certificat médical! sinon ...tu percois ton salaire or IE et repas!

orion a écrit:

as tu le droit de faire ça étant donné que c'est marqué dans la CCN

je cite "l'assistante maternelle n'est pas rémunérée pendant les courtes absences pour maladie...." (je viens de le lire)

Oui j'ai le droit, la convention est un minimum.

gazelle a écrit:

orion a écrit:

as tu le droit de faire ça étant donné que c'est marqué dans la CCN

je cite "l'assistante maternelle n'est pas rémunérée pendant les courtes absences pour maladie...." (je viens de le lire)

Oui j'ai le droit, la convention est un minimum.

bah tu vois c'est peut être bête, mais en tant que maman je trouve pas ça réglo de devoir payer si on ne confie pas l'enfant avec certificat médical à l'apuie

Gazelle, on sent du vécu là!!!!

Tout n'a pas été vécu par moi mais justement, je n'ai pas envie que ça m'arrive.

Et si ça peut aider d'autres assmats à ne pas se faire avoir alors c'est encore mieux.

Et c'est vrai que quand on débute on ne pense pas à tout!!! comme moi par exemple qui a à peine mon agrément depuis 1 an et qui travaille que depuis 10 mois!

L'expérience de chacune est bonne à prendre!!!!

Larévie a écrit:

Pareil pour moi, j'ai obtenu mon agrément en juin 26 mais je n'ai vraiment commencé à travailler qu'en février de cette année et avec des parents dont c'est un premier donc tout aussi novices que moi...et puis, c'est vrai que les expériences des unes font l'apprentissage des autres...malgré tout, je pense que certaines erreurs sont irrémédiables et nous servent pour la suite...

Ben dis donc , Larevie , tu fais pas ton âge !!!

Nounouche94 a écrit:

Larévie a écrit:

Pareil pour moi, j'ai obtenu mon agrément en juin 26 mais je n'ai vraiment commencé à travailler qu'en février de cette année et avec des parents dont c'est un premier donc tout aussi novices que moi...et puis, c'est vrai que les expériences des unes font l'apprentissage des autres...malgré tout, je pense que certaines erreurs sont irrémédiables et nous servent pour la suite...

Ben dis donc , Larevie , tu fais pas ton âge !!!

je suis d'accord mais à quoi sert la CCN si vous la contournez à votre guise dans ce cas

Céline 38 a écrit:

Nounouche94 a écrit:

Larévie a écrit:

Pareil pour moi, j'ai obtenu mon agrément en juin 26 mais je n'ai vraiment commencé à travailler qu'en février de cette année et avec des parents dont c'est un premier donc tout aussi novices que moi...et puis, c'est vrai que les expériences des unes font l'apprentissage des autres...malgré tout, je pense que certaines erreurs sont irrémédiables et nous servent pour la suite...

Ben dis donc , Larevie , tu fais pas ton âge !!!

Ben oui...j'avoue... ...oulàlàlàlàlà, j'em va m'coucher môa...!!!...
J'imagine que tout le monde a rectifié d'office...agrément ontenu en juin 2006...na...!!!

orion a écrit:

je suis d'accord mais à quoi sert la CCN si vous la contournez à votre guise dans ce cas

La Convention Collective fait partie des minimas sociaux.

C'est une base minimale en dessous de laquelle nos employeurs ne peuvent pas aller.

Nous pouvons demander davantage que le minimum.

Tout comme notre tarif horaire, nous avons un minimum, mais nous pouvons demander plus.

Tout est une affaire de négociation avec nos employeurs.

Les ocntrats se signent de grè à grè.

C'est comme cela que nous ferons bouger les choses en notre faveur dans les années à venir.

C'est dans ce sens que le syndicat des assmats ainsi que d'autres syndicats se battent pour faire progresser notre profession.