Les CP , on compte le samedi ?

chai pas si je me trompe mais moi, je ne trouve aucun jour à déduire du salaire.... je reviendrai plus tard vous en dire plus

ben oui, t'as tout à fait raison Agnès, j'suis partie sur 12 jours de cp ouvrables au lieu de 13, je me suis embrouillée avec le 1er jour de cp qui est le 12.

donc tout à fait d'accord avec toi, elle n'a aucun jour à déduire de son salaire . désolée pour la gourance .

donc pour être claire, elle va poser ses 13 jours comme suit :

jeudi 12
vendredi 13
lundi 16
mardi 17
mercredi 18
jeudi 19
vendredi 20
samedi 21
lundi 23
mardi 24
mercredi 25
jeudi 26
vendredi 27

elle ne reprendra que le mardi 31 juillet car le samedi 28 et le lundi 30 ne sont pas des jours ouvrés pou elle.
elle n'a donc effectivement rien à déduire de sa mensu.

Ouf, merci les filles, j'ai enfin trouvé réponse à ma question.

Génial les cp à calculer

Donc si je résume et pour vérifier si j'ai tout saisi , je dois poser que les cp acquis en jours ouvrables et ne compter que les ouvrés qui font partis de la période qui aurait dû être indemnisée durant ces 13 jours.
Comme tous mes jours ouvrés sont couverts par les jours ouvrables acquis pas de déduction de salaire.
Par contre encore une question svp, comment concrétiser la somme acquise sur le bs.
J'ai lu qq part qu'il fallait compter le nombre de jours de travail effectifs, ds mon cas 7 jours = 494 € mensu / 17 j (jours normalement travaillés ds le mois x 7 jours = 203,41 €
Soit une indemnité de cp égale à 494€ - 203, 41€ = 290,59 € en maintien de salaire.
Est-ce que vous procédez ainsi :?:
Ah oui, je ne sais pas pourquoi je reçois vos réponses sur le spamhilator :?:

merci je comprends, je pensais qu'il fallait faire figurer la somme des cp sur le bs.
Par contre lorsque je prendrai le reste de mes congés, il me restera bien 15 jours ouvrables car du 12 au 30/07 j'en ai pris que 15.
On fera pareil, je pose les 15 jours restant et je déduis sur cette période tous les jours ouvrés correspondants.
Merci.

Adeline a écrit:

ben oui, t'as tout à fait raison Agnès, j'suis partie sur 12 jours de cp ouvrables au lieu de 13, je me suis embrouillée avec le 1er jour de cp qui est le 12.

donc tout à fait d'accord avec toi, elle n'a aucun jour à déduire de son salaire . désolée pour la gourance .

pas grave Adeline ! comme j'ai déjà dit...on se complète bien

tout à fait d'accord avec toi Agnès

Adeline, j'allais répondre la même chose à bimbonette concernant ses congés acquis elle n'a pris que 13 jours ouvrables et non 15

bon je récapépète. (bouhh, je croyais avoir compris )

J'ai bien pris 15 jours ouvrables en juillet puisque vacances du 12 au 30/07 inclus, on compte bien les jours du 1er jour au dernier avant la reprise du travail, ca fait bien 15 jours ouvrables pour ces vacances là ? 13 jours jusqu'au vend. 28 mais je suis en vacances jusqu'au lundi 30/07 inclu :?:
Pour les 30 jours cp sur l'année du 01/06/07 au 31/05/08, il faut que je les pose en temps, mais je n'aurai droit en salaire qu'aux jours couvrants les 13 jours acquis, ce qui est déjà fait actuellement : du L 12 au Vend 28/07.

Ce que je veux dire par là, c'est que bien que je n'ai acquis que 13 jours de cp, (déjà pris en juillet donc), je dois qd mm poser les 30 jours cp règlementaires mais ne pas me faire payer les prochains et donc les déduire de ma mensu en jours ouvrés, c'est ça ?

ok merci moi comprendre maintenant.
Avoir droit à 30 jours mais faire payer que les 13 pris en juillet.
Merci pour votre temps passé.
Bon moins marrant maintenant je pars mais avant petite détente
C'est super ces petits smileys. Bon ap-midi.

bon courage pour ton repassage

Eh oui, c'est re-moi, je me demande si ça ne serait pas plus pratique de se faire payer les années complètes sur la base de 47 sem comme en année incomplète, mensu payée tous les mois et lors des vacances, les cp en +

il faut suivre la CCN qui dit qu'en année complète, on calcule sur 52 semaines

Bon, d'accord :bom: Enfin, j'aurai essayée

bimbonette ! tu as eu raison de poser la question...

N'empeche que tu as raison : moi j'suis bien contente quand j'ai au moins une semaine à enlever pour passer en année incomplète juste histoire de ne pas me prendre la tête avec les cp !!!

itou, je trouve que c'est plus simple en année incomplète

Bon pour le prochain contrat, je m'en souviendrai.
Allez on :64: car déjà pour cette fois, c'est réglé grâce à vous.

Contente de voir que ton problème est réglé !
A la tienne bimbonette ! :64: