Je viens d'apprendre que mon contrat s'arrête en septembre...... alors que je viens en début de mois de recalculer une nouvelle mensu pour l'année à venir....
Je sais pas si vous aviez suivie mais la maman etait enceinte du 3ème.... et du coup elle vient de décider de prendre un congé parental d'un an et il déménage
En plus je sais même pas quand mon conrat se finit avant ou après les vacs
Moi je vais leur demander de finir le contrat avant les vacs soit le 23/07.
C'est mon seul employeur car je garde une fratrie.... en plus toutes les places refusées en crèche en avril ont trouvés preneur
En plus mon mari a changé ses dates de vacs exprès pour eux...
Et pour les assédics ils calculent sur le dernier mois ou non chai plus??!!!

Enfin bref chui toute retournée..

je suis désolée pour toi

alors c'est drolement vache pour le coup. Il me semble que les assedics se basent sur un certain nombre d'heures d'heures effectuées pour avoir le droit au chomage mais suis pas sure

Aïe aïe aïe, je suis sincèrement désolée pour toi...c'est dur là pour le coup...

Moi, je viens d'avoir tout juste un semblant de contraire...une mam m'avait promis une rupture, mais elle ne m'a pas préparé ma lettre ( Pas que çà à faire....etc....). Comme elle me faisait languir depuis plusieurs semaines (+ de nombreux problèmes liés avec le dit contrat), j'ai démissionné (en me disant que de toute façon avec un contrat de 30h/mois.......)...
Nous arrivons à la date échéance du préavis vendredi...

Et ce matin, elle me demande tout bonnement de travailler encore la semaine prochaine et moi ...eh bien, autant vous dire que les bras m'en sont tombés...........

Je sais, ce n'est pas çà qui va te consoler...mais, nous nous retrouvons dans de drôles de situations parfois tout de même............

purée....je suis navrée pour toi...

pour les assedics, ils se basent sur les 3 derniers mois de salaire il me semble.

pas cool ça ....

Celty , voilà ce que je pense des gens qui se comportent avec autant de désinvolture !
Je comprends ton désaroi , mais je pense comme Bambi que tu vas retrouver des contrats d'ici septembre , il y a beaucoup de demandes en Ile de France , et même si tu attends un peu , je suis sûre qu'en Aout , il y aura des demandes de gens qui auront déménagé cet été et qui seont contents de trouver "une perle de nounou" comme toi encore libre!
Allez , on te fait pleins de pour te réconforter !

ma pauvre cocotte ! c'est vraiment un coup dur !!!
Je pense comme Nounouche
Garde le moral ! on est là pour te soutenir

Pas cool juste avant les vacances ça !!!! Mais dans ces situations là, il faut toujours rester méfiant. Tu l'étais d'ailleurs au début quand tu te doutais qu'elle était enceinte. C'est l'un des plus gros problème de notre métier ça !!! On ne sait jamais de quoi sera fait l'avenir. En fait on est des intermitants du spectacle !!!!

cathy a écrit:

On ne sait jamais de quoi sera fait l'avenir. En fait on est des intermitants du spectacle !!!!

C'est un peu ça, oui !
Malheureusement pour celty, c'était vraiment un spectacle....de magie ! Hop, un coup de baguette et on arrête le contrat !!!

Adeline a écrit:

pour les assedics, ils se basent sur les 3 derniers mois de salaire il me semble.

Adeline, les 3 derniers mois de salaire, c'est pour la Sécu
Celty, pour les Assédics, ils se basent sur les 12 derniers mois , notés sur "l'attestation d'employeur" (feuille jaune) que tu leur remettras. Tu toucheras sûrement des allocations :)
Tu as droit à un préavis d'1 mois...si tu décides d'arrêter le 23 juillet, il est un peu tard ...à moins que tu t'arranges avec ton employeur pour anti-dater le préavis

pour vote soutien

Bon j'ai révé toute la nuit du contrat
Je vais leur demander de finir le 23/07, après tout si c'est pour qu'il me laisse en plan je ne sais quand..... car ils ne savent pas quand finit le contrat retour de vacs? mi-aoû? Fin août?
Ras le bol d'arranger les parents....

Pour le préavis on peut peut-être s'arranger et ne pas l'effectuer en entier
En tout cas pour le coup ils vont douiller car il me doivent 5 sem de cp + les cp du mois de juin et août + 1/120ème de prime de rupture....
Va falloir rien oublier Ah et je dois faire ma régule

Dites chui entrain de me poser une question !!
La 2ème année, ya 10% des 10% pour les cp, c'est bien ça donc au mois de juillet si je termine le contrat elle me devra 10% sur ce mois là même si elle paie mes cp de l'année 2006 à ce moment là ??
Mon contrat a commencé en juin 2006.

je vois ce que tu veux dire et franchement, là, je suis pas sûre.

je guette les réponses des copines

OUI celty, tu calculeras 10% de juin 2006 jusqu'à la fin du contrat

Agnès a écrit:

OUI celty, tu calculeras 10% de juin 2006 jusqu'à la fin du contrat

Euh!! comment j'explique ça aux parents moi??

ben c'est comme ça ! c'est légal
Le montant des CP est égal à 10% des salaires sur la période de référence....donc 10% sur tes salaires de juin 06 à Fin mai 07, et comme ton contrat se termine fin juillet, y'aura aussi 10% sur juin 07 et juillet 07 :)...et aussi 10% sur la régul !
Elle aura pas mal à débourser ! mais tu es dans ton droit, celty !

comme ça :

" soit au 1/10ème de la rémunération totale brute (y compris celle versée au titre des congés payés)perçue par le salarié au cours de l’année de référence, hors indemnités (entretien, nourriture…)."

source : la cnn