encore moi les filles

J'ai un autre soucis à vous évoquer : la maman va venir me regler mon ois de novembre et je ne sis pas comment on fait au niveau des cp. J'avais commencé depuis septembre et on etait parti sur une année complète. J'ai donc accumulé 7.5 jours. mais ils sont deja calculé dans la mensu alors est ce uqe je dois faire qqch ?

merci a toutes les filles

cary a écrit:

encore moi les filles

J'ai un autre soucis à vous évoquer : la maman va venir me regler mon ois de novembre et je ne sis pas comment on fait au niveau des cp. J'avais commencé depuis septembre et on etait parti sur une année complète. J'ai donc accumulé 7.5 jours. mais ils sont deja calculé dans la mensu alors est ce uqe je dois faire qqch ?

merci a toutes les filles

Je vois la maman demain vous pourriez svp me dire ce qu'il faut que je fasse ? je sais pas du tout comment procéder par rapport aux CP, s'il faut que je leur demande des indemnité de cp sahcant que j'ai cumulé 7.5 jours depuis septembre, ou pas.

merci les filles de votre patience

A se faire confirmer par les copines ! mais pour moi, tu dois te faire régler les CP. Quand tu dis qu'ils sont compris dans la mensu, cela veut dire que, même quand tu seras en congé, tu seras payée. Donc, comme tu ne les a pas pris, les parents doivent te régler 7,5 sauf si tu en a déjà pris, dans quel cas tu déduis les jours déjà pris.

En tout cas c'est comme cela que moi je fonctionnerai !!!!

Citation :

J'ai donc accumulé 7.5 jours. mais ils sont deja calculé dans la mensu

pas d'panique, cary !

début de contrat = septembre
CP à ajouter sur ton bulletin de salaire = 10% sur le total de tes salaires de septembre, octobre et novembre

Agnès a écrit:

Citation :

J'ai donc accumulé 7.5 jours. mais ils sont deja calculé dans la mensu

pas d'panique, cary !

début de contrat = septembre
CP à ajouter sur ton bulletin de salaire = 10% sur le total de tes salaires de septembre, octobre et novembre

ok, mais c'est une année complète , les cp sont compris dedans non ? ppff j'suis perdue

Citation :

ok, mais c'est une année complète , les cp sont compris dedans non ? ppff j'suis perdue

mais comme tu n'as pas pris de congés pendant ces 3 mois, l'employeur doit te verser tes 10%
Si tu fais le calcul au réel, tu verras qu'on te doit bien tes 10% de CP :)