tberguigue
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 |  Sujet: aide please premier contrat URGENNTT  Mar 15 Nov 2011 - 22:51 | |
| J'ai recu des parents aujourdhui qui veulent signé un contrat vendredi prochain:
pour un enfant de 3 ans et demie pour seulement les vacances scolaires
9H/ jour
5 jour / semaine
13 semaines par an
soit 45 h/ semaine
j'ai calculé ainsi
tarif x nbre heure/semaine x nbre de semaine / 12 mois
3€90 net x 45 x 13 / 12 = 190€ 12 net
190€12 est le prix mensuel par mois
jusque la tout va bien,
le soucis c'est deja pour la periode d'adaption , est ce que je dois rajouté le nbre d'heure a ce montant?
Et aussi pour le mois de juillet, j'aurai l'enfant tout le mois, il y a 4 semaine plus deux jour, les deux jours compte pour une autre semaine ou on les rajoutes en heure supplementaire??
Et idem pour les vacances de la toussaint il y a 10 jours de vacance soit une semaine et 3 jours ? Peut t-on cumulé les deux jours de juillet et les 3 Jrs de la toussaint et compter que sa fait une semaine??
Je suis perdu
Et comment calculé mes congés payait, dois je compter les mois ou je n'ai pas accueillit l'enfant ???
SVP repondez moi j'ai peur de faire des erreurs regrettable sur mon premier contrat
ps (la formation etait trop courte, on nous a pas suffisament expliqué ou donné plusieur exemple)
merci davance
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Béatrice.
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Emploi : assistante maternelle
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| | Sujet: Re: aide please premier contrat URGENNTT Mar 15 Nov 2011 - 23:37 | |
| - tberguigue a écrit:
- J'ai recu des parents aujourdhui qui veulent signé un contrat vendredi prochain:
pour un enfant de 3 ans et demie pour seulement les vacances scolaires
9H/ jour
5 jour / semaine
13 semaines par an
soit 45 h/ semaine
j'ai calculé ainsi
tarif x nbre heure/semaine x nbre de semaine / 12 mois
3€90 net x 45 x 13 / 12 = 190€ 12 net
190€12 est le prix mensuel par mois
jusque la tout va bien,
le soucis c'est deja pour la periode d'adaption , est ce que je dois rajouté le nbre d'heure a ce montant?
le salaire doit être calculé selon le calcul de la cour de cassation.
http://www.casamape.fr/guide-employeur/calculatrices/absences.html
donc tu démarres de la mensualisation et tu déduis les jours où l'enfant n'est pas présent.
Et aussi pour le mois de juillet, j'aurai l'enfant tout le mois, il y a 4 semaine plus deux jour, les deux jours compte pour une autre semaine ou on les rajoutes en heure supplementaire??
cette semaine est à cheval sur juillet et aout, mais tu as compté un nombre de semaines pleines, ces 2 jours sont donc comptés dans le calcul de la mensu (du moins il me semble), donc le salaire reste le même.
Et idem pour les vacances de la toussaint il y a 10 jours de vacance soit une semaine et 3 jours ? Peut t-on cumulé les deux jours de juillet et les 3 Jrs de la toussaint et compter que sa fait une semaine??
Je suis perdu
Et comment calculé mes congés payait, dois je compter les mois ou je n'ai pas accueillit l'enfant ???
Je ferrais le nombre de semaines de travail prévues/4 X2.5 = nombre de jours de cp acquis.
c'est à dire pour toi. 13/4 X2.5 = 8.125
soit 9 jours. (si tu as des enfants à toi à charge de moins de 15 ans tu ajoutes 2 jours par enfants aux 9 jours déjà acquis)
Pour le paiement qui n'aura lieu qu'à partir de juin 2012 (attention à ne pas les compter dès le début du contrat ce qu'on voient beaucoup),
~ soit tu fais la méthode des 10% : addition de tous les salaires brut X 10% ==> montant des CP.
~ soit le maintien de salaire qui sera basé sur la période d'accueil qui aurai été celle en place si elle travaillait a savoir 45h/semaine. C'est la plus avantageuse a l'ass mat qui doit être prise.
SVP repondez moi j'ai peur de faire des erreurs regrettable sur mon premier contrat
ps (la formation etait trop courte, on nous a pas suffisament expliqué ou donné plusieur exemple)
merci davance
je pense que d'autres filles te répondront, et compléteront.
Bonne soirée.
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