alors là je vais pas dire une connerie mais oui c'est tous les mois, enfant ou pas, puisque c'est lissé sur 12 mois (vous jure si je me trompe je vais me cacher de honte ) lol.

Sinon comme tu le dis c'est gérable 2 jours / semaine tous les 2 mois et les congés (déjà plus la course pour les sorties d'école) donc ça se fait, c'est ce que j'ai en nombre bon je démarre qu'à 8h30 et toi avec le petit ce sera 7h du mat c'est clair que ça fera de sacrées journées....

Je pense que j'aurais accepté aussi mais tu as une période d'essais ou pas, du coup, histoire de voir quand même comment tu t'en sors ?

Bonne soirée.

cary64 a écrit:

Et ce salaire là, c'est tout les mois, même durant les 2 mois d'absence, on est d'accord là - dessus ?

oui oui c'est le principe de la mensualisation et n'oublie pas que tu aura tes cp a te faire payer au mois de juin, précise leur bien !!

et effectivement vu comme ca pourquoi ne pas accepter dans la mesure ou ca te fais un complément de salaire et que ca ne te dérange pas dans ton travail et ta vie personnelle

merci de votre aide à toutes !

J'ai fais le contrat comme vous l'avez conseillé et j'attend maintenant l'accord de la maman dans les jours qui viennent en espérant qu'elle accepte, sinon je ne vois aps d'autres possibilités. La chose qui m'inquiète c'est qu'elle ne m'est pas rendu réponse depuis une semaine. Mais bon, je la vois demain et en saurais plus...

Pour couronner le tout, ce matin j'ai dû aller en urgences aux pole emploi et j'aurai un trop percu d'une année !! Je suis DEGOUTTEE.... MAis c'est eux qui ont fais une erreur de compréhension alors je ne sais pas comment ça se passera...

En tt cas merci à toutes de votre soutien si précieux !