bonjour à toutes !

tout d'abord, merci à ce site d'exister car j'y pioche bien souvent des infos qui me sont nécessaires en tant qu'assistante maternelle ! Mais aujourd'hui, je planche sur mon cas de mensu et voilà 4 jours que je ne trouve pas de solution ! Peut être pourriez-vous m'aider !

En fait voilà, j'ai une fratrie à garder Julie et tatiana :

voivi les horaires de Julie : lundi 13h30 - 18h30
mardi 13h30 - 19h30
jeudi 13h30 - 19h30
vendredi 13h30 - 18h30

et celle de sa soeur Tatiana : lundi 16h30 - 18h30
mardi 16h30 - 19h30
jeudi 16h30 - 19h30
vendredi 16h30 - 18h30

Nous avons 45 semaines de garde. MAIS et c'est là où je ne comprends pas : le papa s'en occuperait 15 jours dans le mois. En fait ces horaires-là ne seraient que pour 15 jours, et l'autre moitié du mois, ça serait le papa. Alors COMMENT PROCEDER ???????

là je ne comprends plus... comment calculer ça ?

Merci de votre aide precieuse

il s'en occuperait 15 jours tous les mois ?
Il faut déduire toutes les semaines où tu n'as pas les enfants.

Béatrice. a écrit:

il s'en occuperait 15 jours tous les mois ?
Il faut déduire toutes les semaines où tu n'as pas les enfants.

oui, c'est bien ça , 15 jours où je m'en occupe, et 15 jours où ils s'en occupe.

Ils partent sur ce principe là, mais sans avoir exactement quelles semaines chaque mois j'aurai les enfants ! tu vois ce que je veux dire ?

merci de te pencher sur mon cas, c'est très gentil.

et donc ces périodes de 15 jours tous les mois ne sont pas déduites de la mensu puisque tu part sur une année de 45 semaines..or si c'est le papa qui s'en occupe ce n'est pas toi, donc elles sont à déduires du nombres de semaines de garde afin d'établir une mensu correcte.

Si vous n'enlevez pas ces semaines cela revient à dire que tu seras payée alors que tu n'auras pas les enfants donc pas normal.

Tu vois ce que je veux dire.

>Pour ce qui est de quelles semaines chaque mois, ce n'est pas trop un soucis, il suffira de te donner un planing à l'avance pour que tu saches, ça peut se faire mois par mois.

Béatrice. a écrit:

et donc ces périodes de 15 jours tous les mois ne sont pas déduites de la mensu puisque tu part sur une année de 45 semaines..or si c'est le papa qui s'en occupe ce n'est pas toi, donc elles sont à déduires du nombres de semaines de garde afin d'établir une mensu correcte.

Si vous n'enlevez pas ces semaines cela revient à dire que tu seras payée alors que tu n'auras pas les enfants donc pas normal.

Tu vois ce que je veux dire.

>Pour ce qui est de quelles semaines chaque mois, ce n'est pas trop un soucis, il suffira de te donner un planing à l'avance pour que tu saches, ça peut se faire mois par mois.

ok , donc faut que j'enleve 2 semaines par mois et comme il y a 10 mois d'années scolaires, ça fait 20 semaines à enlever c'est ça ?

oui c'est ça. (pour moi ça me parait logique, d'autres filles ont elles une idée ? )
Par contre note bien sur un calendrier il y a des semaines incomplétes qui chevauche deux mois.

Lisa a écrit:

Coucou

Moi c'est ce que je ferais aussi mais au lieu de les enlever à 45 semaines, je les enlèverais à 52 semaines.

52-20 = 32 semaines au lieu de 45-20 = 25 semaines.

bonjour et merci bcp de me répondre

TOn principe m'a l'air bien mais quand je dis 45 c'est qu'on a 5 sem de cp en commun + 2 sem de RTT, donc 7 semaines à enlever et + 20 semaines donc.

Je dois partir de 45 non ? Parce que partir de 52, c'est pas réel. je me trompe ?

pourquoi partirais tu de 52 ?

merci en tt cas

oups poour moi aussi ça partait des 52 semaines (une année complète) tu enlèves de cela les semaines de vacances, les tiennes et les leurs si elles ne sont pas en commun, les semaines de rtt, et les fameux 15 jours par mois .

bon week-end !

Béatrice. a écrit:

oups poour moi aussi ça partait des 52 semaines (une année complète) tu enlèves de cela les semaines de vacances, les tiennes et les leurs si elles ne sont pas en commun, les semaines de rtt, et les fameux 15 jours par mois .

bon week-end !

ok, et pour calculer les cp, est ce que je peux calculer 10% du brut chaque mois et le rajouter à la paye ? cest possible ça ?

tu le fais si tu veux, mais ce n'est pas dans la convention, tu devras normalement faire ce calcul à partir de juin 2012 sur les salaires versés en 2011.

C'est souvent sources de conflits comme méthodes.

Après libre à chacunes de voir mais faut savoir que ça peut provoquer des soucis, et quand il s'agit d'argent c'est toujours délicat.

En juin 2012 tu devrais calculer 10 % du montant brut, ou alors la méthode du maintien de salaire et voir laquelle est la plus avantageuse pour toi, l'employeur doit opter pour la méthode la meilleur en faveur de l'ass mat.

Bonjour à toutes,

Bon, voilà, pour celles qui ont suivi mon histoire, le papa est revenu samedi. Et ils viennent cet aprem pour un nouveau contrat et me propose du rée! car ils comptent me laisser les filles 2 mois (quand papa sera en déplacement) et les autres 2 mois je ne les aurais pas ! Tous les 2 mois en fait.

Alors comment je fais pour avoir un salaire chaque mois ?

Avez-vous une solution à me donner avant cet aprem svp ?

ppfff j'en ai un peu marre là de changer constamment !!

merci en tt cas les filles

il est gonflé lui, y'a des régles dans son job, y'en a dans le tien aussi, il n'a qu'a embaucher une baby sitter !!

Tu pourrais voir pour faire un cdd peut-être, je ne sais même pas si c'est légal dans ton cas.

http://www.casamape.fr/guide-employeur/contrat-de-travail/cdd.html

sinon totalisez les semaines de présence et faites une mensu là dessus.

Bon courage, ils ont l'air bien compliqués....

Béatrice. a écrit:

il est gonflé lui, y'a des régles dans son job, y'en a dans le tien aussi, il n'a qu'a embaucher une baby sitter !!

Tu pourrais voir pour faire un cdd peut-être, je ne sais même pas si c'est légal dans ton cas.

http://www.casamape.fr/guide-employeur/contrat-de-travail/cdd.html

sinon totalisez les semaines de présence et faites une mensu là dessus.

Bon courage, ils ont l'air bien compliqués....

Merci de ton soutien et merci pour ta réponse. Je suis allé faire un tour sur le lien que tu m'a donné et je pense opter pour ça. PPff , je suis tjrs au tel avec la puer, qui est difficilement joignable et j'ai appris par hasard ! hier qu'ils voulaient mettre en place cette formule de 2 mois/2 mois !

En plus, ce mois_ci, je ne sais même aps sur quelle base je pars ! Car j'ai fait du réel le mois dernier et la petite est rentré à l'école et la mere ne savait pas sur seulle base partir, au vue des circonstances car le papa ne devait partir que 15 jours et est parti un mois, est revenu samedi et là j'apprend qu'ils partent sur du 2 mois/ 2 mois !

Je sais même pas si j'ai envie de continuer avec des gens aussi compliqué !

JE pense faire comme ça, totaliser les jours de presence, parce qu'au réel , je n'aurai aps de salaire pendant 2 mois !!

je vous assure que je sature un peu... suis preneuse de toutes propositions ! merci beaucoup !!

parce qu''en fait, la petite, rentrant à lecole en septembre, et le papa étant parti, la maman ne savait pas sur quel pied danser, et du coup elle m'a demandé d'attendre son retour pour établir le contat ! du coup j'ai fait du reel ! DOnc je ne sais pas comment faire... je suis perdue...

christel24 a écrit:

comme dis béatrice il faut que tu comptes le nombre de semaines de présence de l'enfant dans l'année, et tu fais ta mensu par rapport a ca et au nombre d'heures d'accueil a la semaine

ca m'a l'air bien compliqué ton histoire, c'est un contrat qui débute ou tu avais déja l'enfant ?

je ne sais pas si je m'embèterai avec ce genre de contrat

Merci de répondre, c'est très sympa...

En fait, ils ont une fille de 5 ans que j'ai depuis ses 18 mois. Que je récupère à l'école le soir. Et sa petite soeur de bientôt 3 ans est rentré à l'école en sept. Ca fait 5 ans que je les garde.

Ca c'est toujours bien passé, je suis attachée aux filles, ce qui n'arrange rien... Mais là franchement, je sais plus... je gagne environ 500 euros avec les 2 filles scolarisées. Je pense en effet faire comme ça. Je prend l'année de référence ? ou l'année scolaire ?

Je me fais des noeuds au cerveau depuis ce matin ! presque à en pleurer ((

je suis de ton avis Christel, beaucoup de prises de tête pour une rémunération bien petite, je sais bien qu'on a tous nos factures à payer, mais attention à ne pas accepter n'importe quoi sous ce prétexte....
Tu as peut-être intêret à te mettre en quête d'une nouvelle famille, parce que là

Tu as les enfants depuis combien de temps ?

cary64 a écrit:

christel24 a écrit:

comme dis béatrice il faut que tu comptes le nombre de semaines de présence de l'enfant dans l'année, et tu fais ta mensu par rapport a ca et au nombre d'heures d'accueil a la semaine

ca m'a l'air bien compliqué ton histoire, c'est un contrat qui débute ou tu avais déja l'enfant ?

je ne sais pas si je m'embèterai avec ce genre de contrat

Merci de répondre, c'est très sympa...

En fait, ils ont une fille de 5 ans que j'ai depuis ses 18 mois. Que je récupère à l'école le soir. Et sa petite soeur de bientôt 3 ans est rentré à l'école en sept. Ca fait 5 ans que je les garde.

Ca c'est toujours bien passé, je suis attachée aux filles, ce qui n'arrange rien... Mais là franchement, je sais plus... je gagne environ 500 euros avec les 2 filles scolarisées. Je pense en effet faire comme ça. Je prend l'année de référence ? ou l'année scolaire ?

Je me fais des noeuds au cerveau depuis ce matin ! presque à en pleurer ((

Ce n'est pas un contrat enseignant, donc c'est l'année de référence qui compte.
Je me doute que depuis le temps tu as tissé des liens avec les enfants.
Mais ça a toujours été aussi compliqué comme calculs ? Où ça correspond à une mauvaise période pour eux aussi ? Ceci dit ce n'est pas une raison pour faire n'importe quoi.

Bon courage pour tout à l'heure.

christel24 a écrit:

ok

tu prends l'année scolaire puisqu'elles sont scolarisées mais n'oublie pas que c'est quand meme un CDI et un calcul sur 12 mois

ça dépend tu les auras durant les congés scolaires ou pas ?

Béatrice. a écrit:

cary64 a écrit:

christel24 a écrit:

comme dis béatrice il faut que tu comptes le nombre de semaines de présence de l'enfant dans l'année, et tu fais ta mensu par rapport a ca et au nombre d'heures d'accueil a la semaine

ca m'a l'air bien compliqué ton histoire, c'est un contrat qui débute ou tu avais déja l'enfant ?

je ne sais pas si je m'embèterai avec ce genre de contrat

Merci de répondre, c'est très sympa...

En fait, ils ont une fille de 5 ans que j'ai depuis ses 18 mois. Que je récupère à l'école le soir. Et sa petite soeur de bientôt 3 ans est rentré à l'école en sept. Ca fait 5 ans que je les garde.

Ca c'est toujours bien passé, je suis attachée aux filles, ce qui n'arrange rien... Mais là franchement, je sais plus... je gagne environ 500 euros avec les 2 filles scolarisées. Je pense en effet faire comme ça. Je prend l'année de référence ? ou l'année scolaire ?

Je me fais des noeuds au cerveau depuis ce matin ! presque à en pleurer ((

Ce n'est pas un contrat enseignant, donc c'est l'année de référence qui compte.
Je me doute que depuis le temps tu as tissé des liens avec les enfants.
Mais ça a toujours été aussi compliqué comme calculs ? Où ça correspond à une mauvaise période pour eux aussi ? Ceci dit ce n'est pas une raison pour faire n'importe quoi.

Bon courage pour tout à l'heure.

Non, ça n'a pas toujorus été compliqué. C'est dû à la reconversion du papa ancien militaire, reconverti dans l'escorte de bateau et donc de déplacement frequent...

Béatrice. a écrit:

christel24 a écrit:

ok

tu prends l'année scolaire puisqu'elles sont scolarisées mais n'oublie pas que c'est quand meme un CDI et un calcul sur 12 mois

ça dépend tu les auras durant les congés scolaires ou pas ?

Oui, aussi pendant les vacances scolaires. en fait ils veulent partir sur 2 mois je les ai, 2 mois je les ai pas. Là le papa m'a annoncé qu'il repartait du 9 novembre au 9 janvier !

je tenais à vous remercier pour votre aide, franchement j'apprécie bcp car c'ets un métier où l'on est isolé et c'est pas facile de toujours déranger qqun pour un soucis pro, surtout dans mon cas où ça change souvent en ce moment ! MERCI

nombres de semaines où les enfants seront présentes X nombres d'heures par semaine x taux horaires/ 12= ta mensualitée.

C'est ce qui me parait le plus simple.

Quelqu'un voit une autre manière ??