augmentation

Bonjour à toutes!

J'aimerai savoir comment vous demandez une augmentation à votre ou vos employeur(s).
Je ne sais pas comment aborder le sujet et en plus je suis assez timide donc....

Merci de vos réponses...

je suis dans le même cas que toi, choubette....mais je vais en parler sans tarder...car c'est rarement l'employeur qui prend les devants
c'est tout à fait légitime à condition d'avoir précisé dans le contrat que ton salaire sera revalorisé à une période bien précise... car l'employeur n'est pas obligé de t'augmenter si tu prends au-dessus du minimum légal.

T'choupinette a écrit:

Sur mes contrats je note que les taux horaires suivront l'évolution du smic.

T'choupinette, j'ai entendu dire que ce n'était pas légal de préciser sur le contrat qu'on augmentait en fonction du SMIC (on peut le faire oralement seulement) quand notre tarif est déjà au-dessus du minimum légal

C'est vrai c'est une clause illégale. Mais tu peux par contre dire sur contrat que ton salaire sera réévalué tous les 1er juillet par exemple. Ca c'est légal.

Idem. Dans mon contrat j'ai préciser que le salaire poura être réevalué au 1er juillet.

Mais en général je ne demande pas d'augmentation pour un contrat existant.
Par contre j'augmente pour un nouveau contrat. Ou si les parents veulent m'augmenter

Moi aussi en général je n'augmente pas sauf si les parents demande à changer quelque chose sur le contrat (nombre d'heures par exemple) alors là j'en profite pour réévaluer le tarif horaire ou l'indemnité entretien.

cathy a écrit:

C'est vrai c'est une clause illégale. Mais tu peux par contre dire sur contrat que ton salaire sera réévalué tous les 1er juillet par exemple. Ca c'est légal.

oui, c'est bien ce que je voulais dire :) ...ce qui est illégal c'est de mettre dans le contrat que l'augmentation suivra celle du SMIC.