Vérification de mon calcul de congés payer
Le calcul de mes congés payer , je prend 3 semaine en aout , a partir du 15 aout jusqu'au 3 septembre total 18 jours – 1 jour férié ( le 15 aout ) sa me donne 17 jours
Ma mensualisation sur 52 semaine
2jour / semaine * 10 h * 52 semaine / 12 mois = 86.67 heures
86*67 * 3.50 € brut = 303.35 € par moi
Calcul 1
Nombre de jours ouvrés à prendre entre le 1er juin et le 31 mai : 10 jours
Rappel des congés payés dûs en brut avec le maintien du salaire :
Nombre de congés payés acquis : 30 Tarif horaire brut d'une journée de congés : 11.67€
Tarif horaire Brut : 3.50 € Total Des Heures : 100 = Congés payés dûs en brut 350€
Méthode des 10% :
Nombre de congés payés acquis : 30 Tarif horaire brut d'une journée de congés : 19.73€
Salaire annuel : 5 918,59 € Congés payer dut au 10 % des salaires : 591.85€
Absence pour congés :
Salaire de base : 303.35€ * Nombre de congés payé pris : 17 / Nombre de jour ouvrable du moi 26
= Total brut : 198.34€
Indemnité de conges payés :
Tarif horaire brut d'une journée de congés : 19.73€ * Nombre de congés payé pris : 17= total brut 335.41€
Ce qui donne Salaire brut à regler :
Salaire de base : 303.35€ - Absence pour congés : 198.34€ + Indemnité de conges payés :335.41€
= Total brut : 440,42 €
Ou calcul 2
Méthode des 10% :
Nombre de congés payés acquis : 30 Tarif horaire brut d'une journée de congés : 20.84€
Salaire annuel : 5 918,59 € Congés payer dut au 10 % des salaires : 591.85€ + 10% conges année derniere : 332.64*10%=33.26€ + 591.85=625.12€
Absence pour congés :
Salaire de base : 303.35€ * Nombre de congés payé pris : 17 / Nombre de jour ouvrable du moi 26
= Total brut : 198.34€
Indemnité de conges payés :
Tarif horaire brut d'une journée de congés : 20.84 * Nombre de congés payé pris : 17= total brut 354.28€
Ce qui donne Salaire brut à regler :
Salaire de base : 303.35€ - Absence pour congés : 198.34€ + Indemnité de conges payés :354.28€
= Total brut : 459.29 €
Suis-je tout bon , ou pas