Bonjour à toutes,
alors pour moi c'est ma première année en tant qu'assistante maternelle et en ce qui concerne cette journée je suis perdue....
Les parents du petit que j'ai actuellement en garde prenne un jour de leur congès et donc ne travaillent pas le lundi 24 mai donc bien évidement je ne travaille pas non plus!!! Cependant est ce que je dois moi aussi prendre une journée de mes congès pour cette journée? Ou bien est ce que je dois déduire 7H de mes heures supplémentaires?
Je suis perdue donc il est vrai que de l'aide serait la bienvenue!!!
Merçi à toutes.

On en a parlé il n'y a pas longtemps ici :

https://nounou.forumactif.org/juridique-f3/la-journee-de-solidarite-t10201.htm

Comme tu le verras, ce n'est pas très clair.

Je pense que le mieux c'est de noter dès le début dans le contrat que la journée de solidarité ne sera pas effectuée puisque l'employeur ne paye pas nos charges, et que l'on ne nous donne pas le droit entièrement à la loi Tepa.
Quand c'est dit dès le départ en général pas de soucis.

C'est vrai que c'est ambigü pour nous cette journée de solidarité.

Moi, je ne l'ai même pas mentionné dans mon contrat.