question ?

voila se matin g apris que E allée devenir une grande soeur et que les parents souhaité que je continue a gardé leures bb. E rentre a l'ecole en septembre , et bb devrait arrivé fin septembre et la reprise de la maman pour janvier alors ma question : comment faire si elle me fait une fin de contrat en aout (donc elle me licencie) puisque E rentre a l'ecole et elle iras la journée entiere et le bb pour janvier ? a t'elle le droit de me réenbauché ? ou alors peu t'elle ne pas me licencier pour conservé la place pour bb car evidament je ne peu pas resté sans salaire pendant 4 mois ? pfffff c compliqué !!!!! AU SECOURS

euh je crois qu'il y a un délais à respecter pour une ré-embouche par un même employeur...
bien entendu que tu ne peux pas rester sans salaire durant cette période, c'est long.....
Je pense que les 'pros' sauront te donner les bonnes réponses, je passais juste pour te souhaiter bonne chance

quelques réponses à tes questions ici, il faut 6 mois entre un licenciement et une ré embauche pas le même employeur..........
J'espère que vous trouverez une solution....
https://nounou.forumactif.org/j-y-comprends-rien-au-secours-f3/assedic-fin-de-contrat-et-reprise-par-le-meme-employeur-t8704.htm?highlight=employeur+%2b+r%e9embauche

Ce que l'on avait fait avec 2 parents, j'avais continué à garder les grands pendant le congé mat de la maman et sans diminution de salaire.

ok merci de vos reponses les filles
lisa la petite E rentre a l'ecole et le congé mat de la maman commence vers le 15 sept et je n'aurais plus la petite !il et vrais que la maman ne sais pas vraiment comment faire encore c 'etais juste des question que je me posé en amont la période de 6 mois je le savait (avant réembauche )apres c entre et moi si elle veut gardé ma place ?

Je vais être dans ce cas aussi. Mais pour moi c'est très clair. Si il y a rupture dans le contrat, je ne garde pas la place. Je l'ai fait une fois et me suis retrouvée sans salaire plusieurs mois !! Au départ tu dis oui pour une coupure de 3 mois, et puis finalement y'a des complications et tu te retrouves 6 mois sans salaire. Donc, soit il y a continuité soit la famille trouve une autre solution. Je ne "garde" pas les enfants pour passer le temps. C'est mon taf.

A toi d'expliquer cela à la maman. Il y a peut être moyen que tu accueilles la grande en péri.

Avec une de mes familles actuelles, les parents ont continué de me payer lorsque la maman était en congé maternité, bien que l'enfant ne vienne plus du tout ou presque, juste pour garder la place.

voila je pensé a cette formule !!! car je ne vais pas cherché les enfants a l'ecole de plus il n'abite pas sur ma communes et je t'avoue que ses se =qu'il me fait peur "gardé la place puis ne rien voire venir " la premiere grossese a ete dur et la seconde et tre tres surveillé donc !!! je m'informe pour l'avenir

legalement il y a aucun texte dans la convention des assedics qui stipule ce delais de 6 mois .. j'ai posé la question aux assedic qui m'ont renvoyé aux unedic qui m'ont renvoyé aux .....
bref retour a la case depart personne n'a de texte concernant cela ...

apres enquete sur un forum il s'est averé que chaque departement /assedic faisait a sa sauce

recemment une amie a reçu une lettre la prevenant que de ce fait elle se verrait suspendre voire rembourser le perçu
apres courrier demandant le texte de loi et le pourquoi ... tout a eté regularisé ... elle a eu droit aux assedic quand meme


alors un conseil : tel a votre polemploi pour savoir comment ils se situent et sur quel texte ils se basent



sinon pendant le conges maternité le parent employeurs se voit maintenir ses alloc pajemploi
essayez de negocier un minimum selon ce que touche le parent... cela se fait aussi .. si vous etes en bon terme..

apres tout vous lui faite une feveur en l'attendant ...

ui je savait que le parents conservait son allocation pendants sont congé maternité ( car g eu une autre fratrie qui et partis maintenand ) la le seul hic ses que la garde et en janvier et que la garde pour E se finis fin aout !! donc pendants se temps sois je reste sans salaire !!!!! et sa ne n'arrange pas vraiment ou alors je négocie un salaire pour lui conservé la place !! et lui gardé E quand elle en na besoin !! ou alors elle cherche ailleurs car j'espére bien avoir trouvé pour septembre !!!!

vais voire coment sa tourne et je vous tien au courand