Oui c'est bien de ne pas tout savoir.
Enfin moi je préfère par exemple pour Zizou, on m'a expliqué en gros son placement, une heure après j'allais le chercher. Pendant une semaine, j'ai pris des notes sur son état, sa façon de se comporter puis j'ai eu un rdv avec sa référente et elle m'a expliqué en détail ce qu'elle savait en tout cas. Ca m'a permis de comparer mes notes et ses dires et d'évoluer avec lui et de mieux le comprendre.
De ne pas tout savoir dès le départ, t'aide à le voir autrement et te faire ton jugement par toi-même.
Mais rassure-toi, au recrutement, on m'aurait posé la même question, je n'aurais pas su non plus quoi répondre. C'est une façon de travailler.
Nous sommes toutes différentes, j'ai des collègues qui veulent tout savoir dès le placement pour éviter les bourdes. Je les comprends aussi.
Je trouve aussi que faire des bourdes nous aident à avancer.
Bref, chacune sa façon...
Je croise les doigts pour toi
Bises
Lilas