Tout dépend de ce qui est prévu à ton contrat. Normalement ce genre de chose est prévu. Si ce n'est pas le cas, à toi de voir si tu acceptes de prendre un jour de cp ou pas selon les conditions que tu as prévues pour la prise de ces congés (délai de prévenance). Si tu n'acceptes pas, le jour de rtt devra être payé comme les autres jours, ien non inclus.