bonjour une petite question à vous soumettre ,svp pouvez-vous m'indiquer à partir de quel nombre d heures mensuelles d accueil pouvons-nous définir si un temps d accueil est partiel ou complet afin d établir des tarifs différents merci beaucoup pour vos réponses.

Bonsoir,

Pour ma part,
32 heures et + par semaine : temps complet
de 20 heures à 31 heures/semaine : temps partiel
- de 20 heures par semaine : quart temps
Donc 3 tarifs
Jours fériés, samedi et dimande, 1 tarif différent
Cordialement
Chantal

pour moi,
un temps partiel = lorsque l'enfant est accueilli moins de 8 heures par jour ou lorsqu'il est présent moins de 5 jours (de 8 heures) par semaine
un temps complet = lorsque l'enfant est accueilli tous les jours de la semaine au moins 8 heures par jour
...enfin, je crois

Pour moi, je dirais en dessous de 6 h par jour pour un 5 jours semaine, ou bien dès qu'il manque un jour dans la semaine. Mais tout dépend aussi du nombre de semaines travaillées dans l'année.

mon accueil correspond a 3 fois 10 heures par semaines sur 46 semaines annuelles c est trés limite merci a vous

Pour moi ça correspond tout à fait à du temps partiel.

entièrement d'accord avec cathy :)

Je suis aussi d'acord. Mais Chantal, tu appliques des tarifs différents si c'est des temps complet, partiel ou quart ? Et vous les filles, vous faites pareil ?

pour te répondre, karine, moi, je n'ai qu'un seul tarif et je préfère refuser un temps partiel plutôt que de gonfler mon tarif horaire.... car je me suis fixée un minimum d'heures par contrat :)

Jusqu'à maintenant oui quand il s'agissait de temps complet 10 h par jour sur 5 jours je prennais un tarif de l'heure légèrement inférieur. Mais désormais, j'ai résolu le problème d'une autre façon je ne prend plus que des contrats "type enseignants" sans vacances scolaires et sans mercredi, comme ça tout le monde est au même tarif.

Moi aussi je ne prend qu'unseul tarif sinon on peut s'emmeler les pinceaux. Comme toi, Cathy, je n'ai que des enfants d'enseignants donc j'ai mes vacances scolaires et le mercredi après-midi. Par contre, je garde un petit loup le samedi jusqu'à 13 h mais je peux demander mon samedi si j'en ai besoin (c'est plus du dépannage). Si ce n'est pas indiscret, prenez vous la base de 3 heure smic ou plus ou moins ? Je prend 2,37 € net de l'heure, 2,65 € entretien

je ne prend qu'un tarif si je trouve le contrat trop petit je le refuse et je prend 3.25 de smic

mais y'a un truc qui me chiffonne....vous parlez toujours en heures de SMIC ???? ça, pour moi, c'était quand on était au forfait....maintenant, on parle en tarif horaire

coucou l'infirmiere de PMI m'avait dit quand je lui ai posé la question
temps complet 5 jours semaine 8H 10 H
peri: enfant à l'ecole meme si c'est que le matin
et partiel enfant moins de 8h 10h ou moins de 5 jours semaine ou que mercredi

c'est vrai agnès mais bon c'est rester dans les habitudes je prend 3.25€ brut de l'heure

et bien moi je suis a 2.20 net de l'heure mes prochains contrats je passe a 2.50 pour etre au meme prix que mes collegues

chez nous le tarif conseillé est de 3.02 brut par heure + 0.40 ie pour les temps complet et 4.02 +0.40 ie pour les temps partiel

karine56 a écrit:

Je suis aussi d'acord. Mais Chantal, tu appliques des tarifs différents si c'est des temps complet, partiel ou quart ? Et vous les filles, vous faites pareil ?

Bonjour,
Losque je suis devenu ass.mat, j'ai demandé à mes collégues de me briffer à propos des tarifs, et je n'ai fait que suivre le mouvement. Il faut dire qu'ici les parents ont le choix : halte garderie, centre aéré, garderie péri-scolaire.
Nous avions également à faire face à des parents qui nous proposaient, des tous petits temps, sous le prétexte, qu'il voulaient mettre leurs enfants à la halte garderie de temps en temps, pour les sociabilisés.... C'est donc, sur les conseils de la PMI que mes collégues ont appliquées plusieurs tarifs, pour éviter quelques inepties.
Nous continuons ce système, pour faire prendre conscience aux parents que nous ne sommes pas "des bouches trous".

si un engagement réciproque est signé je suppose qu il est impossible de revenir sur le tarif convenu .pb comment faire pour l enfant periscolaire si le nombre d heure est identique etablir le meme tarif sachant que je me suis plantée ou faire valoir que c est différent a partir du moment ou l enfant est scolarisé merci pour vos réponses :)

cory a écrit:

si un engagement réciproque est signé je suppose qu il est impossible de revenir sur le tarif convenu

tu peux proposer un avenant

cory a écrit:

faire valoir que c est différent a partir du moment ou l enfant est scolarisé

oui, c'est un argument

cory a écrit:

chez nous le tarif conseillé est de 3.02 brut par heure + 0.40 ie pour les temps complet et 4.02 +0.40 ie pour les temps partiel

CORY pour l'indemnité d'entretien il ne faut pas proratiser c 2.65 euros minimum peut importe le temps que passe l'enfant chez toi
c dans la ccn et il est hors de question de faire retour en arrière, les filles svp respectaient ce que d'autres se sont battues pour obtenir un minimum de reconnaissance de notre profession

la ccn annonce qu il y a un decret concernant cela qui n est pas encore sorti et pour l instant on peut tjours faire au prorata

Moi je suis d'accord avec Manoufran ! Les ind. entr. sont légalisées par la convention et elles sont de 2.65 € minimum quel que soit la durée de la garde !
Moi, ça fait plusieurs années que je demandais 3€ (même avant la c.n.n.) et les parents n'ont jamais rien dit !
Je n'utilise que un barême car je suis déjà au maximum de la convention : soit 5X SMIC pour 8 heures de garde journalière.
Mais ici, à Lille, nous avons des tarifs de toutes sortes ... du moins cher au plus cher. Les parents ont le choix : je ne travail qu'avec ceux qui sont d'accord avec mes tarifs. Je travaille en principe avec des parents qui sont dans l'enseignement ou horaires similaires.

Bon courage à celles qui ne sont même pas encore au minimum prévu par la convention : faites le possible, au moins pour vos prochains contrats, pour vous mettre à la "page". C'est pour vous. Pour vos retraites, etc ... Et dites-vous bien que vous le meritez ! Vous n'etez pas en train de "voler" votre argent ! C'est un salaire et merité !
Les parents ont suffisement d'aides de la CAF, PAJE et même des impôts pour pouvoir vos payer correctement pour que vous vous occupiez de leur enfant !
Voilà ! Je suis longue, mais c'est vrai, quoi !...

Tout à fait d'accord avec toi Nananounou. Mais les parents regardent beaucoup les tarifs (chez moi en tout cas). Certains s'ils peuvent trouver une ass mat gratuitement, ils la prendraient.
Je prend 2,65 € par journée d'accueil même s'il n'y a que 3h30 (je garde une petite le mercredi matin). Je ne proratise pas.

nananounou a écrit:

Bon courage à celles qui ne sont même pas encore au minimum prévu par la convention : faites le possible, au moins pour vos prochains contrats, pour vous mettre à la "page". C'est pour vous. Pour vos retraites, etc ... Et dites-vous bien que vous le meritez ! Vous n'etez pas en train de "voler" votre argent ! C'est un salaire et merité !
Les parents ont suffisement d'aides de la CAF, PAJE et même des impôts pour pouvoir vos payer correctement pour que vous vous occupiez de leur enfant !
Voilà ! Je suis longue, mais c'est vrai, quoi !...

hummm pas compris la

toutes les ass mat doivent etre au mini prevu par la ccn c'est obligatoire

donc si des parents refusent (et ca devraient meme etre eux qui proposent) ils sont hors la loi et risque gros car la justice n'aime pas les employeurs qui exploitent