un coup de main : mensualisation.

bon ben tout est dans le titre.

je ne sais pas comment faire pour ma mensu pour qu'elle soit le plus simple possible.

mes horaires :

lundi, mardi, jeudi et vendredi entre 7h45 à 8h à entre 18h30 à 18h45.
le mercredi entre 7h45 à 8h à 14h00 et 14h30.
on a les vacances en même temps mais le papa a 12 jours de RTT dans l'année.

mon tarifs est de 2.60 euros net soit 3.36 euros brut.


je voulais partir comme cela :

(40 semaines x 45 heures) + (40 semaines x 5 heures supp) +( 12 semaines x 40 heures) /12 x3.36 = total brut

ou je fais :

(40 semaines x 45 heures)+( 12 semaines x 40 heures) /12 x 3.36 = total brut + les heures supplémentaires x 4.20 euros brut.


a votre avis ou je me suis completement planter ????


je ne sais plus ou j'en suis.

ben moi je prendrais les horaires les plus large c'est a dire tot le matin
7h45 jusque 18h45
pareil pour ton mercredi et tu fais une moyenne, apres tu vois au bout dun mois combien sa te fais réellement et si faut diminuer ta mensu pour se rapprocher bne tu fais un avenant

et les 12j de rtt ils sont prie en semaine ou par ci par la
si en semaine tu deduis sinon année complete

patoche a écrit:

ben moi je prendrais les horaires les plus large c'est a dire tot le matin
7h45 jusque 18h45
pareil pour ton mercredi et tu fais une moyenne, apres tu vois au bout dun mois combien sa te fais réellement et si faut diminuer ta mensu pour se rapprocher bne tu fais un avenant

je commence le 14 avril donc j'ai 15 jours au réel avant de commencer la mensu en mai.

et les 12j de rtt ils sont prie en semaine ou par ci par la
si en semaine tu deduis sinon année complete

les 12 j de rtt vont etre pris : le dernier vendredi de chaque moi a peut pres mais c'est un vendredi par mois

merci patoche.

TU FERAS DONC DES JOURNEES DE 10H ET MERCREDI 6H50 ce qui fais une semaine a 46h50
ben si tu es sur quil prenne leur vendredi, tu ne le compte pas et tu le marque en jour de repos et si tu fais comme sa , sa te fais une semaine a 36h50 donc tu pars comme sa


36h50*tarif haraire* nbres de semaines prevue diviser par 12

Juste une remarque :
Il faut établir une mensu en année incomplète, vu qu'il y a 12 jours de RTT

Salut coconet,

Alors, voilà comment je calculerais :

4 jours de 7h45 à 18h45 = 4 x 11 heures (et non pas 10 heures, patoche )= 44 heures
1 jour de 7h45 à 14h30 = 6,75 heures (et non pas 6,50 heures, patoche )

---> total par semaine = 50,75 heures

12 jours RTT = 2 semaines (moi, je compte en semaines de 5 jours )

---> année incomplète sur 45 semaines (52 - 5 en commun - 2 en décalé)

45 s. x 50,75 h. x 2,60 € / 12 = 494,81 € NET par mois (salaire auquel tu rajouteras la majoration pour les heures sups réellement effectuées)

Voili voilou

merci les filles pour vos réponses.


je vais voir avec la maman demain.

mais je fais bien au réel pour le mois d'avril.

agnès pourquoi tu enlève mes 5 semaines de congès

Larévie a écrit:

coconet a écrit:

merci les filles pour vos réponses.


je vais voir avec la maman demain.

mais je fais bien au réel pour le mois d'avril.

agnès pourquoi tu enlève mes 5 semaines de congès

Parce qu'avec les 12 jours de RTT du papa, tu passes en année incomplète Coconet ... ne t'inquiètes pas, tu toucheras tes CP une fois acquis ensuite à partir du mois de juin, en sus de ta mensu ...et selon le mode que vous déterminerez les parents et toi sur ton contrat de travail...

pas du tout douée la fille, je crois que je vais embauché un comptable.

moi j'aurais fait

salaire mensuel hors RTT :
2,60€ X 50,75(heures semaine) X 47/12 mois = 516,80€

déduction pour absence de l'enfant liée aux RTT des parents:
2,60€ X 11H (heures du vendredi) X 12 jours /12 mois = 28,60€

salaire mensualisé :
516,80 - 28,60 = 488,20€

La majoration des heures supp se notera chaque fin de mois si heures faites

Pour les cps, payés avec salaire de juin...

bon les filles je fais quoi moi.

la madame coconet est complètement perdu....

desole mais moi les j de rtt je ne les deduis pas quand ils sont prie en j cest pas comme une semaine complete:

patoche a écrit:

desole mais moi les j de rtt je ne les deduis pas quand ils sont prie en j cest pas comme une semaine complete:

les rtt sont comptabilises en semaines .. mais avec accord une fois retiré du calcul y'a pas de raison que ce soit pas pris par ci par là ... respectant le delais de prevenance s'ils ne sont pas fixés à l'avance ...

faut aussi voir le coté parents :)

il faut etre juste :)

lulu54 a écrit:

patoche a écrit:

desole mais moi les j de rtt je ne les deduis pas quand ils sont prie en j cest pas comme une semaine complete:

les rtt sont comptabilises en semaines .. mais avec accord une fois retiré du calcul y'a pas de raison que ce soit pas pris par ci par là ... respectant le delais de prevenance s'ils ne sont pas fixés à l'avance ...

faut aussi voir le coté parents :)

il faut etre juste :)

Entièrement d'accord avec lulu ... même si ces jours-là sont pris par-ci par-là, il faut en tenir compte.
Ils font partie des périodes d'absence pour le calcul de la mensualisation (voir CCN )

lulu54 a écrit:

patoche a écrit:

desole mais moi les j de rtt je ne les deduis pas quand ils sont prie en j cest pas comme une semaine complete:

les rtt sont comptabilises en semaines .. mais avec accord une fois retiré du calcul y'a pas de raison que ce soit pas pris par ci par là ... respectant le delais de prevenance s'ils ne sont pas fixés à l'avance ...

faut aussi voir le coté parents :)

il faut etre juste :)

entièrement d'accord aussi... dans un de mes contrats les rtt ont été déduits mais les jours ne sont pas fixés à l'avance... du coup, selon accord, ils apparaissent selon planning chaque mois (le planning étant donné 15 jours avant le début du mois suivant)... pas toujours évident pour certains parents de connaitre les jours de rtt à l'avance...

bon je sais


c'est pas l'heure mais je vous offre le

car j'ai signé mon contrat de 50 heures par semaine.


donc servez vous.

rhoooooooo dès le matin, est ce bien raisonnable?? bon allez oui félicitations et merci pour la coupette

Contente pour toi, coconet

pour le
Je prends la coupette mais je ne la boirai que ce midi en apéro

BRAVO COCONET ET MERCI BIEN POUR LES BUBULLES? tous cest bien arrangé alors

pour faire la mensualisation je prend un calendrier à l'année
je barre les semaines où je n'accueille pas l'enfant
je totalise pour une semaine le nb d'heure effectué et je le multiplie par le nb de semaine de garde effectives. Puis je divise le tout par douze mois, réhaussé des 10% de CgP.
après si les parents me confis ou pas l'enfant c'est leur problème, mais en général tout se passe bien. les jours de rtt non précisé au début de contrat son posé à la demande, j'en fait de même si j'ai besoin, et comme ça on part sur une base prédéfinie. Après il suffit juste de vérifeir si tout se tient à la base calculée au départ.
J'ai souvent des enfants avec des heures en 5/8 et là c'est pas facile. alors je fait les heures comme une frise et vois à quel moment les heures recommence à être les mêmes (une frise). Puis je divise par le nb de semaine obtenu afin de faire une moyenne d'heure par semaine (c'est lisser les heures). Et puis je recalcule comme à la normale avec les cg des parents en moins sur l'année et divise par 12.
moi j'ai tout informatisé pour quece soit plus rapide à calculer àchaque parent. J'ai jamais eu de problèmes.
Pour les parents qui font un côta d'heure très inférieur et non régulière, j'augmente le forfait d'heure afin que personne n soit pénalisé et j'offre ainsi aux parents ma disponiblité à leur demande.très facile ça fait des années que ça fonctionne pour moi. et tout le monde y trouve son compte