puis je faire celà ?

voilà, comme je vous l'avais expliqué, mon contrat avec T s'arrête. Oui ça y est, c'est certain, et la date de fin est fin avril .
J'avais fais une mensualisation sur 12 mois, mais là avec ce changement, puis je faire un avenant et changer mon CDI en CDD ?
Ce serait plus simple non ?
Ai je le droit ?

Mon contrat a débuté mi janvier que j'ai calculer au réel, donc la mensualisation commençait en février.
Je n'ai pas encore fais le calcul pour février et c'est en le faisant aujourd'hui que j'ai penser à cette option.

Normalement non tu n'as pas le droit.

mais par contre tu peux peut-être faire un avenant au contrat pour une mensualisation sur 6 mois. J'en suis pas sur.

Et à la fin du contrat faire une régularisation.

Non tu ne peux pas. Un cdd, ce n'est que pour les remplacements. Mais je ne vois pas pourquoi tu veux faire ça. Qu'est-ce que ça t'apporterait ?

un cdd tiendrait lié les deux partis jusqu'à au moins cette date
cela peut representer une securité... ou un obstacle (piege)


cathy certaines choses ont evolué , meme si cela n'a pas été crié sur les toits : je pense que du devrais aller lire ceci
http://forum.assistante-maternelle.biz/viewtopic.php?pid=463179#p463179

et ceci
http://www.casamape.fr/guide-employeur/contrat-de-travail/cdd.html

cathy a écrit:

Non tu ne peux pas. Un cdd, ce n'est que pour les remplacements. Mais je ne vois pas pourquoi tu veux faire ça. Qu'est-ce que ça t'apporterait ?

je pensais que ça aurait été plus simple pour la fin de contrat !!!

je persiste ...

les conditions du CDD pour les assmat ont changé...
vous devriez aller lire les liens....

lulu

Je ne vois pas trop en quoi ça aurait été plus simple. Il faudra de toute façon faire une régul donc recalculer au réel depuis le début, que ce soit un cdd ou un cdi.