JOURS FERIES

Pouvez me dire si je peux mettre cette clause pour les jours férié dans mon contrat :

Jours fériés ordinaires
Lorsque l’accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est rémunéré sans majoration. Si l’accueil n’est pas prévu au contrat, il peut être refusé par le salarié.

Le chômage des jours fériés ordinaires ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération et ce dès le début du contrat.

Doit faire un contrat mardi.

euh... sans majoration?? un jour ferié ??? moi je note que si :)

la clause de non diminution de salaire fait partie de la cc art 11.
le refus aussi ...

je pense que tu peux citer la convention ...

suite a l'art 11 de la cc...
tu fais un copié collé de l'art 11 je pense qu'elle doit etre telechargeable ou visible qq part sur ce site non ???

merci lulu c'est ce que je voulais faire mais est ce que l'on peut ne pas mettre les 4 conditions qu'il y a dans CCN car je voudrais que ca prenne effet dès le début du contrat.

Lisa, tu peux rajouter simplement cette clause

Citation :

Le chômage des jours fériés ordinaires ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération et ce dès le début du contrat.

ok et encore une petite question le chômage d'un jour férié c'est la rémunération de celui ci, c'est bien ca ou je suis à côté de la plaque

Merci encore pour vos réponse.

moi avoir compris. Merci beaucoup