bonjour les filles,

je voudrais savoir si, en prenant un péri qui va dans la même école que votre enfant, vous prendriez des indemnités kilometriques ?

Et si oui, ou puis je trouver un barème, une grille, à montrer aux parents ?

Et ensuite, sachant que j'aurai la petite soeur qui elle aura 7 mois en sept prochain, est ce que je tarifie l'indemnité d'entretien pour chacune ?

2 X 2,79 ?


Et enfin, puisque je prépare les contrats pour sept 2009, les tarifs changeront très certainement (tarifs horaire, indemnité d'entretien, indemn. kilometrique...)

Comment puis je le mentionner sur l'avenant ??

Merci beaucoup de votre aide

[quote="bimbonette"][quote="cary"]bonjour les filles,

je voudrais savoir si, en prenant un péri qui va dans la même école que votre enfant, vous prendriez des indemnités kilometriques ?

Et si oui, ou puis je trouver un barème, une grille, à montrer aux parents ?
Le barême sur le site des impôts

Et ensuite, sachant que j'aurai la petite soeur qui elle aura 7 mois en sept prochain, est ce que je tarifie l'indemnité d'entretien pour chacune ?

2 X 2,79 ? Ind ent minimum - 9h (donc péri) = 2,65, accueil 9h = 2.82 et au delà, ajouter 0.31 cts par heure en + soit 10 h = 3.13, 11 h = 3.44 ....Tu peux par contre prendre plus, c'est le minimum légal Ok , mais doi je multiplier par 2 ? sachant que jaurai aussi la petite soeur ?


Et enfin, puisque je prépare les contrats pour sept 2009, les tarifs changeront très certainement (tarifs horaire, indemnité d'entretien, indemn. kilometrique...)

Comment puis je le mentionner sur l'avenant ?? Tu dois demander l'accord des parents pour augmenter car ce n'est pas une obligation légale si tu es au dessus du smic. Tu peux notifier sur l'avenant que les tarifs seront réévalués chaque année par exemple à la date d'anniversaire du contrat.
Merci beaucoup de votre aide

Oui tu fais pour chaque enfant en fonction du nombre d'heures d'accueil.

MOI JE COMPTERAIS QUE POUR LE PERI etant donne que je me deplace que pour lui apres c'est vrai que tite soeur est obligé de suivre, tu vas pas la laisser toute seule je sais qautour d moi ya celle qui font payes pour les frere et soeur vois cela avec la maman parle lui en deja


dis lui que du faite tu seras amene a faire les trajet avc ses 2 enfants tu lui propose tant? apres tu vois sa reaction si elle te dit je vous comprend c'est normale ben c'est cool

Patoche, je crois que cary parlait de multiplier l'indemnité entretien pas le trajet.

bimbonette a écrit:

Patoche, je crois que cary parlait de multiplier l'indemnité entretien pas le trajet.

Oui tout à fait, je parlais de l'indemnité d'entretien. Pour le trajet, je ne compte que le péri. (faut aps exagérer qd même )

Ensuite, voilà le topo pour le peri, que je compte donner. vs en pensez quoi ? y a des erreurs ?

CALCUL CONTRAT PERISCOLAIRE



Calcul de la mensualisation durant les semaines scolaires

A. tarif horaire X heures/semaine X nbre de semaine scolaires
12 mois


Calcul de la mensualisation durant les vacances scolaires

B. tarif horaire X heures/semaine Xnbre de semaine de vacances scolaire
12 mois


TOTAL : A + B = Tarif de la mensualisation

A ceci, s’ajoute l’indemnité d’entretien + l’indemnité kilométrique


Indemnités d’entretiens

En fonction de la Convention Collective :

Indemnité d’entretien pour une journée de – de 9h = 2,65€/jour de présence
Indemnité d’entretien pour une journée de + de 9h = 2.82€/jour de présence

Au-delà, ajouter 0,31 cts € par heure en + (exemple : 10h =2,82 + 0,31 = 3,13 ….)


Indemnités Kilométriques

Le barème fiscal de remboursement applicable pour les frais de transport 2007
Puissance fiscale Jusqu'à 5 000 km De 5 001 à 20 000 km Au-delà de 20 000 km
3 CV et moins d x 0,376 (d x 0,225) + 758 € d x 0,263
4 CV d x 0,453 (d x 0,254) + 998 € d x 0,304
5 CV d x 0,498 (d x 0,278) + 1100 € d x 0,333
6 CV d x 0,521 (d x 0,293) + 1140 € d x 0,350
7 CV d x 0,545 (d x 0,309) + 1180 € d x 0,368
8 CV d x 0,575 (d x 0,328) + 1238 € d x 0,390
9 CV d x 0,590 (d x 0,342) + 1240 € d x 0,404
10 CV d x 0,621 (d x 0,364) + 1283 € d x 0,428
11 CV d x 0,633 (d x 0,381) + 1260 € d x 0,444
12 CV d x 0,666 (d X 0,397) + 1343 € d x 0,464
13 CV et plus d x 0,677 (d X 0,412) + 1323 € d x 0,478

On se basera sur la grille fiscale de 2009, mais cette grille vous donne une idée.





Les Congés Payés


Ils sont calculés sur les 10 % des salaires bruts.

Exemple :

J’ai l’enfant à compter de Sept 2009. En Juin 2010, on calculera la somme de tout les salaires bruts de sept 2009 à Juin 2010, et on calculera 10% de ceux-ci.

Ils seront payable de différentes manières :

- soit en une seule fois en Juin 2010
- soit en ????????????? (là je bloque)

bon ben chuis bien

d'habitude, tu va chercher ton fils aus heures où tu dois aller chercher ce péri ?

calou a écrit:

d'habitude, tu va chercher ton fils aus heures où tu dois aller chercher ce péri ?

oui, à 16h30. J'aurai le péri de 16h30 à 18h30 tous les jours et le mercredi , normalement de 9h15 à 18h30. Et pendant les vacs scolaires, bah elle ne sait pas encore combien de semaines, sur les 11 semaines, car son père sera assez dispo. Alors là aussi, je sais aps comment faire pour calculer

c'est un avis que perso...... mais si tu vas chercher ton fils, je trouve pas très correct de demander une indemnité kilomètrique tu devrais quand même y aller pour aller chercher ton fils..... donc moi je ne ferais pas payer l'ind. kil

calou a écrit:

c'est un avis que perso...... mais si tu vas chercher ton fils, je trouve pas très correct de demander une indemnité kilomètrique tu devrais quand même y aller pour aller chercher ton fils..... donc moi je ne ferais pas payer l'ind. kil

ben justement, j'hésite... les nounous autour de moi me disent de le compter, car le jour où mon fils est malade, je devrais y aller.

Après on me dit de diviser par 2 (comme ça elle participe )

et après y en a qui sont du même avis que toi...

je sais pas du tout...

En même temps, j'ai 2 gros contrats avec elle... alors je sais pas...

bimbonette a écrit:

cary a écrit:

bimbonette a écrit:

Patoche, je crois que cary parlait de multiplier l'indemnité entretien pas le trajet.

Oui tout à fait, je parlais de l'indemnité d'entretien. Pour le trajet, je ne compte que le péri. (faut aps exagérer qd même )

Ensuite, voilà le topo pour le peri, que je compte donner. vs en pensez quoi ? y a des erreurs ?

CALCUL CONTRAT PERISCOLAIRE



Calcul de la mensualisation durant les semaines scolaires

A. tarif horaire X heures/semaine X nbre de semaine scolaires
12 mois


Calcul de la mensualisation durant les vacances scolaires

B. tarif horaire X heures/semaine Xnbre de semaine de vacances scolaire
12 mois


TOTAL : A + B = Tarif de la mensualisation

A ceci, s’ajoute l’indemnité d’entretien + l’indemnité kilométrique


Indemnités d’entretiens

En fonction de la Convention Collective :

Indemnité d’entretien pour une journée de – de 9h = 2,65€/jour de présence
Indemnité d’entretien pour une journée de + de 9h = 2.82€/jour de présence

Au-delà, ajouter 0,31 cts € par heure en + (exemple : 10h =2,82 + 0,31 = 3,13 ….)


Indemnités Kilométriques

Le barème fiscal de remboursement applicable pour les frais de transport 2007
Puissance fiscale Jusqu'à 5 000 km De 5 001 à 20 000 km Au-delà de 20 000 km
3 CV et moins d x 0,376 (d x 0,225) + 758 € d x 0,263
4 CV d x 0,453 (d x 0,254) + 998 € d x 0,304
5 CV d x 0,498 (d x 0,278) + 1100 € d x 0,333
6 CV d x 0,521 (d x 0,293) + 1140 € d x 0,350
7 CV d x 0,545 (d x 0,309) + 1180 € d x 0,368
8 CV d x 0,575 (d x 0,328) + 1238 € d x 0,390
9 CV d x 0,590 (d x 0,342) + 1240 € d x 0,404
10 CV d x 0,621 (d x 0,364) + 1283 € d x 0,428
11 CV d x 0,633 (d x 0,381) + 1260 € d x 0,444
12 CV d x 0,666 (d X 0,397) + 1343 € d x 0,464
13 CV et plus d x 0,677 (d X 0,412) + 1323 € d x 0,478

On se basera sur la grille fiscale de 2009, mais cette grille vous donne une idée.





Les Congés Payés


Ils sont calculés sur les 10 % des salaires bruts.

Exemple :

J’ai l’enfant à compter de Sept 2009. En Juin 2010, on calculera la somme de tout les salaires bruts de sept 2009 à Juin 2010, et on calculera 10% de ceux-ci.

Ils seront payable de différentes manières :

- soit en une seule fois en Juin 2010
- soit en ????????????? (là je bloque)

Pour les cp, tu peux aussi diviser par 12 et les faire payer un peu chaque mois, mais déconseillé car si tu arrêtes le contrat avant, il faudra que l'employeur te paye en mm temps les cp déjà acquis et ceux de l'année en cours.
Ou alors payés à chaque prise de congés. Par ex en été une partie....

je comprends... à ce moment là, puisque je prend 4 semaines en aout et une semaine à Noel, je fais payer en juillet puis en decembre, c ça ? Je calcule jusqu'à Mai 2010 et je fais comment pour équilibrer sur aout et noel après ?

certes tu es dans tes droit de le demander !!!!!

mais si en plus tu as deux gros contrats, je trouve ça un peu mesquin !!!!

ça reste toujours que mon avis Cary

C'est vrai que j'ai une péri aussi et je ne fais pas payer l'ind kms mais il m'est arrivé un jour où mon fils était malade d'être obligée d'aller chercher la petite et en effet du coup ça a été pour ma pomme et le matin aussi il fallait l'emmener alors que le mien n'y allait pas.

ben alors une idée.... ne faire payer l'indemnité que les jour où ton enfant n'y va pas !!!!!!

A la fin du mois de mai 2009 tu sauras à combien tu auras droit, tu fais au prorata par exemple tu divises pas 5 et tu verras combien ça te fait sur 1 semaine de congé.

calou a écrit:

certes tu es dans tes droit de le demander !!!!!

mais si en plus tu as deux gros contrats, je trouve ça un peu mesquin !!!!

ça reste toujours que mon avis Cary

Ouai, je crois que je vais pas lui compter...

Sachant que j'aurai la petite soeur de 9h15 à 18h30 4 jours et demi par semaine
et la gde (qui est actuellement ici à la journée) en peri...

C'est vrai que c'est mesquin.

bimbonette a écrit:

A la fin du mois de mai 2009 tu sauras à combien tu auras droit, tu fais au prorata par exemple tu divises pas 5 et tu verras combien ça te fait sur 1 semaine de congé.

ok, ok j'ai compris. je divise par 5 et quand je prend 4 semaine, je multiplie par 4.

ok, j'ai pigé

Ah oui au fait tu peux aussi calculer tes cp au maintien de salaire, si c'est plus avantageux pour toi, tu prends ce calcul là !

bimbonette a écrit:

il m'est arrivé un jour où mon fils était malade d'être obligée d'aller chercher la petite et en effet du coup ça a été pour ma pomme et le matin aussi il fallait l'emmener alors que le mien n'y allait pas.

J'interviens dans cette discussion, car bimbonette a bien mis en évidence l'inconvénient de l'accueil de péris
----> être obligée d'aller chercher un péri à l'école alors que son enfant n'y va pas
....j'avais déjà soulevé le problème dans un autre post
...mais c'est un autre débat !

Agnès a écrit:

bimbonette a écrit:

il m'est arrivé un jour où mon fils était malade d'être obligée d'aller chercher la petite et en effet du coup ça a été pour ma pomme et le matin aussi il fallait l'emmener alors que le mien n'y allait pas.

J'interviens dans cette discussion, car bimbonette a bien mis en évidence l'inconvénient de l'accueil de péris
----> être obligée d'aller chercher un péri à l'école alors que son enfant n'y va pas
....j'avais déjà soulevé le problème dans un autre post
...mais c'est un autre débat !

aurais tu le lien du post stp ?

sinon, mon topo, les formules de calculs, tout vous semble bon et complet ?

cary a écrit:

Agnès a écrit:

bimbonette a écrit:

il m'est arrivé un jour où mon fils était malade d'être obligée d'aller chercher la petite et en effet du coup ça a été pour ma pomme et le matin aussi il fallait l'emmener alors que le mien n'y allait pas.

J'interviens dans cette discussion, car bimbonette a bien mis en évidence l'inconvénient de l'accueil de péris
----> être obligée d'aller chercher un péri à l'école alors que son enfant n'y va pas
....j'avais déjà soulevé le problème dans un autre post
...mais c'est un autre débat !

aurais tu le lien du post stp ?

ça ne te donnera rien , car on m'a répondu que, de toute façon, elle devait emmener son grand à l'école, donc emmenait son petit malade aussi