euh tu dis que tu travailles sur 32 semaines dans l'année mais que la mensu a été établit sur 42 semaines?? (erreur de frappe??)
Normalement une mensu court sur 12 mois or là ça ferait donc 3 semaines en plus.
Moi je dirais de laisser comme c'est et fin mai intégrer ces 3 semaines dans le nouveau calcul mensu puisque nouvelle période. Je ne penses pas que tu puisses calculer une mensu sur plus de 12 mois.. vous en pensez quoi les filles?
Tu dis que ton contrat se termine 30 mai... c'est à dire que ensuite fini tu n'auras plus l'enfant? dans ce cas là, le licenciement se fera après les trois semaines en plus.