le papa d'un bébé que j'ai en garde,petit contrat 19h semaine
vient de me dire que la paje lui cause soucis car en descenbre je n'et eu la petite que trois fois donc trois entretiens et le salaire de base qui lui et resté inchangé et donc il veulent il supprimé l'aide ? QUAND PENSEZ VOUS ??

comment ça lui supprimer l'aide ?

(j'aime bien cette binette)

Je ne savais pas qu'ils se basaient sur les indemnités!!
Parce que moi j'ai instauré un IE à l'heurre et pour l'instant il n'y a pas eu de problème.

Encore une faille dans la PAJE

j'édite:

A t'il déclaré 19h ou les heures réelles?? cad moins!!

Il a du déclaré le nombre d'heures réelles alors qu'il faut qu'il déclare le nombre d'heures de la mensu.

je lui demanderais se soir merci

à mon avis ça vient du nombre d'heures déclarées par le papa qui ne doit pas correspondre à la mensu prévue, et le plafond doit être dépassée ;il faut toujours déclarer les heures correspondant à la mensu + les heures supp ou compl s'il y a lieu, même si l'enfant n'est pas venu pour x raisons ( cp des parents, papai ou mami qui ont gardé l'enfant ) sauf absences maladies si des heures doivent être déduites ( suivant les accords passées au contrat)

je viens de le voire et il ma dit qu'il avait mis le nombre d'heures prevus au contrat mes des qu'il a apellé le service il me tiendras au courand alors affaire a suivre

si tu es inscrite à la page via internet tu peux vérifier ce que le papa a déclaré

oui, tout à fait, catynou !

et bien moi pour le mois de decembre j'en suis a trois fiches de paye pour la meme personne

ah je ne savais pas !!
comment fait ton ?merci de l'info

martine25 a écrit:

et bien moi pour le mois de decembre j'en suis a trois fiches de paye pour la meme personne

Idem !!

en ce moment c du n'importe quoi !!

http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajeweb/home.jsp et tu t'inscris

il ne faut surtout pas qu'il donne le nombre réel de garde des mois ou il y a des congés il faut qu'il s'en référe a la mensualisation

lorsqu'il y a des congés, en année incomplète, il faut faire figurer le nombre d'heures mensualisées ainsi que le nombre de jours de CP acquis