MAELYS a écrit:

MAELYS a écrit:

Coucou les filles,

j'ai passé un petit coup d efil ce matin à la maman des petites que je vais garder. Donc mon contrat commencera le 28 octobre. On part pour le bébé sur une base de 100 heures par mois et pour sa soeur qui sera en péri on part sur la base de 80 heures par mois. Les deux contrats sur années compléte.
La maman me dit qu'elle aimerait prendre ses 3 semaines de congés en été et qu'elle prendra les deux semaines qui restent pendant l'année, durant les vacances scolaires mais fractionné sur deux semaines. Du coup pour le contrat péri je reste en année compléte ou pas??

Je voulais aussi vous demander. j'aimerai bien pouvoir cotiser pour ma retraite. j'ai lu je ne sais plus où qu'il faut avoir travaillé 200h de SMIC pour valider un trimestre. Mais parle t-on ici du salaire de base, sans les IE et les repas ou bien est ce pris en compte? Et ces 200 heures je peux les valider pour mes deux contrats puisque l'employeur reste le même?

Ah oui derniére petite question : doit on forcémment connaitre les dates de congés à l'avance?
Merci par avance de votre aide

je ne peux repondre qu'à cette question:
tu peux spécifier dans le contrat un délai de prévenance,
perso j'ai demandé que la maman me previenne un mois avant vu qu'elle ne le saura elle meme que dans ce délai là.

j'espère que d'autres pourront repondre à tes autres questions, car moi,je suis trop novice pour ne pas dire de bétise

Merci les filles pour vos réponses!! LAREVIE oui on sera en année compléte car ils n'ont pas de rtt et ça ne me dérange pas de prendre les mêmes vacances qu'eux! le hic c'est qu'ils ne savent pas quand ils vont pouvoir les prendre. Donc effectivement une clause de prévenance va être le plus approprié(merci lily rose )
Pendant que j'y suis comme mon contrat commence le 28 octobre je vais me retrouver avec des congés sans solde cet été?

Non pas totalement tu auras acquis 20 jours ouvrables (8 mois * 2.5) du 1/11/08 au 31/05/09

soit 3 semaines + deux jours

par contre.... pour le contrat en péri, tu gardes la louloute plus pendant les vacances scolaires ??????

calou31 a écrit:

Non pas totalement tu auras acquis 20 jours ouvrables (8 mois * 2.5) du 1/11/08 au 31/05/09

soit 3 semaines + deux jours

par contre.... pour le contrat en péri, tu gardes la louloute plus pendant les vacances scolaires ??????

merci calou! oui j'aurai la petite 30h/semaine au lieu d e20 en période scolaire. Pourquoi??