bonsoir j'ai le petit m depuis debut juillet ;je l'avais meme 1 week end sur 2 mais ,pas prevu au contrat j'ai fait 2 week end et j'ai dit a la maman que cela me fesait trop car avec les 2 autres petit bout que je gardes quand je bosse le week end il me faut 12 jours pour avoir 1 jour de conges donc j'avoue que cela me fait beaucoup et puis j'ai mes enfants a m'oqp aussi ...
la maman vient chercher m ce soir et me demande de la depanner juste pour ce week end je dis que si vraiment elle a personne je la depannerais et puis elle me dis qu'a partir de la semaine prochaine j'aurais le petit m moins souvent (3jours /semaine) ce qui me ferait 27h au lieu de 45h convenu sur le contrat ...je ne suis pas mensualiser car la boite ou bosse la maman lui fait des contrat mois par mois ...
la j'ai une maman que je vais rencontre mi aout pour garder son petit bout de 5 mois de 9h a 18H pendant 5 jours .....
si ca marche je pense que je dirais a la maman du petit m que je rompt le contrat .....Que feriez vous a ma place

nanou, tu as un agrément pour combien d'enfants ?

Agnès a écrit:

nanou, tu as un agrément pour combien d'enfants ?

2 mais au mois d'aout j'en ai 3 j'ai obtenu une derogation car la nounou du petit S est en vacances

Donc, tu as déjà un autre petit en plus de M...
Si tu acceptes un nouveau contrat, ce sera en remplacement de M.
C'est ça ?

oui c ca ca sera en remplacement de m car j'ai deja le petit T depuis plus de 6 mois

Alors, dans ce cas , si tu as vraiment envie d'arrêter avec M......et si ce nouveau contrat te convient, je te dirais :
fonce !

merci agnes pour tes reponses , je vais attendre de voir comment va se passer le rendez vous mi aout et si tout me convient je pense rompre le contrat avec m , est ce que je suis obliger de donner une raison a la maman de m ???

Oui, je pense que c'est la moindre des choses... tu peux lui dire simplement que tu n'acceptes pas la baisse du nombre d'heures d'accueil.

Et, vu que tu es en période d'essai (c'est bien ça ?), tu peux "rompre librement le contrat sans procédure particulière"

oui je suis en periode d'essai

Comme les filles : fonce !!! Si tu te considère comme une vraie professionnelle et si tu as le choix n'hésite pas !! Et sans remord parce que si on proposait à la maman une diminution de ses heures, elle n'accepterait sûrement pas non plus. D'autant plus si le contrat a débuté dans ces conditions

merci donc si ca marche mi aout je foncerais sans aucun remord merci pour vos reponses