Avec un grand MERCI à Larévie "<Prénom et Nom de l'employé(e)>
<Adresse>
<Code postal> <Ville>
& <Téléphone>
à : <Mr/Mme> <Prénom et Nom de l'employeur>
<Adresse>
<Code postal> <Ville>
Objet : Rupture du contrat d'accueil
<de l'enfant (des enfants)> <Prénom(s) et Nom(s) de l'enfant (des enfants)><Ville>, le <Date du jour>
<Madame (Monsieur)>,
Comme convenu ensemble verbalement, je vous confirme mon intention de ne plus assurer l'accueil de <votre enfant (vos enfants)> <Prénom(s)> à compter du <Date du dernier jour d'accueil> (après le délai de <15 jours calendaires pour le préavis si le contrat a été exécuté pendant plus de 3 mois mais moins d'un an / ou de 30 jours calendaires si le contrat date de plus d'un an> ...). Il est à noter que le dit préavis est exécutable sur la période du <date> au <date>, inclu.
Je vous saurais grès de bien vouloir me préparer pour cette date <date>, mon certificat de travail, mon attestation Assedic ainsi que mon solde de tout compte.
Veuillez agréer, <Madame (Monsieur)>, mes sincères salutations.
<Prénom et Nom de l'employé(e)>
<Signature>
Options :
<Lettre recommandée avec avis de réception>
ou
<Document établi en 2 exemplaires (dont 1 pour accusé de réception) et remis en main propre au destinataire
Accusé de réception
Date :
Signature :
"