Un document sera à compléter en cas de séparation ou de divorce des parents.

A la demande de l’assistante maternelle, les parents devront fournir une copie de la notification de droit de garde délivrée par le Juge.
L’assistante maternelle devra être informée de toute modification.


1) Tant qu'aucun jugement n'est prononcé, on ne peut ni refuser de confier l'enfant à son père (ou sa mère), ni refaire son contrat de travail, sauf aménagement des horaires, révisions du tarif, mais on ne doit toucher en rien à ce qui concerne l'autorité parentale ...quoiqu'en disent les avocats ...

2) En tant que professionnelle, on ne doit en aucun cas porter de jugement et prendre partie pour l'un comme pour l'autre.
Pour que ce soit encore plus clair, on doit demander à la maman (ou au papa) qu'elle(il) ne dise plus rien de ce qui se passe chez eux ...

Moins on en sait, moins notre attitude envers l'enfant et les autres en accueil, voire même les nôtres, s'en trouvera modifiée ... S'il le faut, on peut convier les parents a entrer en contact avec la puer pour qu'elle leur explique tout çà ...

3) On peut inviter la maman (ou le papa) à avoir recours en soutien à des associations spécifiques ou même à la maison de la justice pour que les choses soient remises à plat et au clair, et que tout se passe au mieux pour elle (lui) ...
Avoir un médiateur, c'est toujours mieux dans les cas difficiles que de faire "participer" les proches (famille, amis, et du coup assamt ...)

4) On peut ne pas confier l'enfant à l'un comme à l'autre de ses parents, si on "juge" son attitude "dangereuse" pour l'enfant ... c'est à dire si on constate une quelconque ivresse, si il (elle) ne tient pas debout ...
Mais on n'agit que sur ce qu'on VOIT , ce qu'on CONSTATE, NOUS-MÊMES et non sur des "on dit" ...
On "doit agir" lorsqu'on "voit" le danger ...