Bonjour les filles!!
je vais signer un contrat enseignant aujourd'hui et comme vous le savez je suis enceinte donc le contrat s'arrête fin décembre, pouvez-vous m'aider pour mes calculs s'il vous plaît, je ne sais pas quoi faire comme calcul!
au RAM on m'as dit que je devais calculer sur 4 mois, mais après calcul je trouve une grosse différence et en plus il faut rajouter 10% de cp
sinon on m'a dit que je pouvais aussi calculer sur les 12 mois mais comment je fait pour les cp?! je ne sais plus

merçi encore pour votre aide!! heureusement que vous êtes là!!

Moi, je te conseillerais de te faire payer au réel
... pour 4 mois = courte durée ---> contrat occasionnel
les 10% de CP seront réglés en fin de contrat.

mais tu peux faire une mensu sur 4 mois ... je ne comprends pas ton problème de "différence"

Si tu fais une mensu sur 12 mois, tu risques d'avoir une grosse régul en fin de contrat ! je te le déconseille

je ferais au réelle aussi pour 4 mois

Moi si le planning est toujours le même, je ferais une mensu sur 4 mois.
Comme ça même en cas d'absence tu es payée

Tu calcules :

le nombre de sem où tu vas travailler x nombre d'heures/sem x taux horaire divisé par 4 mois

merçi bcp pour vos réponses,
je vous mets les calculs que j'avais fait :
3,20 x 45 x 14 : 4 = 504
alors que pour 12 mois sa fait 432
sa fait quand même une grosse différence, je ne sais pas si les parents vont vouloir quand même travailler avec moi!

a quel moment je dois toucher les 10% est-ce tous les mois ou a la fin des quatre mois en sachant qu'ils ne peuvent pas me licencier? je désespère, aidez-moi a voir plus clair car là je nage

petite question !!!! après ton congés maternité tu penses re travailler avec eux ?

sue a écrit:

a quel moment je dois toucher les 10% est-ce tous les mois ou a la fin des quatre mois en sachant qu'ils ne peuvent pas me licencier? je désespère, aidez-moi a voir plus clair car là je nage

mais tes "futurs" employeurs sont-ils au courant que tu arrêteras fin décembre ?

calou31 a écrit:

petite question !!!! après ton congés maternité tu penses re travailler avec eux ?

après mon congé sa dépends d'eux s'ils veulent revenir avec moi, pour moi pas de souçi

Agnès a écrit:

sue a écrit:

a quel moment je dois toucher les 10% est-ce tous les mois ou a la fin des quatre mois en sachant qu'ils ne peuvent pas me licencier? je désespère, aidez-moi a voir plus clair car là je nage

mais tes "futurs" employeurs sont-ils au courant que tu arrêteras fin décembre ?

oui ils sont au courant

...et ils ont prévu un mode de garde pour leur enfant pendant ton congé maternité ?

De toute façon, je ne sais pas comment se passe un contrat quand l'employeur reprend son assmat après son congé mat, mais je suis sûre que d'autres cops te répondront

Agnès a écrit:

...et ils ont prévu un mode de garde pour leur enfant pendant ton congé maternité ?

je ne pas exactement ce qu'ils ont prévu pour janvier je dois voir sa se soir je pense qu'ils vont prendre une remplacante mais après je ne sais pas s'ils reviennent avec moi en mai