VOS OBLIGATIONS

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LES OBLIGATIONS


Le Service Enfance famille exerce le rôle de décision d'information, de liaison, d'animation et de concertation au niveau de l'assistant(e) maternel(le) et de la famille de l'enfant.


I. Vis-à-vis de l'enfant accueilli mineur et majeur

Le Service :
met tout en oeuvre pour permettre la continuité des liens avec les parents et éventuellement d’autres membres de la famille, avec pour objectif un retour de l'enfant auprès de ses parents dans les meilleures conditions,


organise les relations avec la famille, (un calendrier de visites et des appels téléphoniques est transmis en temps et en heure à chacune des parties).


assure la surveillance de la santé de l'enfant (délivrance du carnet de soins, prise en charge des soins spécialisés...),


veille à la scolarité de l'enfant et à son orientation, ( le choix de l’établissement et l’orientation scolaire ou professionnelle sont déterminés par le service de l’aide sociale à l’enfance après concertation avec l’assistant(e) maternel(le) et en accord avec les parents),


effectue les démarches administratives usuelles,


autorise la pratique du sport en collaboration avec les parents,


assure l'enfant pour des dommages qu'il pourrait provoquer ou subir,


verse diverses allocations destinées à l'enfant ( allocation d'habillement, argent de poche, cadeaux de Noël, primes d'examen, rentrée scolaire)


assure un suivi de l’enfant par l’intervention de référents à domicile (travailleur social, médecin, psychologue)


II. Vis-à-vis de l'assistant(e) maternel(le)


Le service met tout en œuvre pour l’accompagner dans l’exercice de sa mission, en lui communiquant notamment tous les documents et informations nécessaires à l’exercice de cette mission, notamment en ayant accès aux outils informatiques( INTRANET, INTERNET) dans les centres médico-sociaux ou les centres de secteur déconcentrés.
assure soutien et conseils psycho-éducatifs, notamment par des visites à domicile régulières de travailleurs sociaux; le psychologue du service contribue également à ce soutien.


permet à l’assistant(e) maternel(le) , en ne la sollicitant pas, de prendre pendant ses congés, repos, arrêt maladie…


assure la garantie de responsabilité civile de l'assistante familiale.


assure dans l’année au titre de la formation continue des formations.



III. L’assurance

Le conseil général a souscrit une assurance pour la responsabilité civile et l’individuel accident. L’assistant(e) maternel(le) est donc couvert(e) pour les dommages que l’enfant peut causer ou être victime.

L’assistant(e) maternel(le) est autorisé(e) à utiliser son véhicule personnel pour tous les trajets liés à l’enfant confié de même que son conjoint. Le véhicule doit être dûment assuré par elle même et équipé de tous les accessoires nécessaires à la sécurité et à la réglementation.

Tout sinistre doit faire l’objet d’une déclaration écrite en y notant :
Les circonstances du sinistre, la date, les dommages subis, le lieu. La déclaration doit être datée et signée.


IV. L’assurance chômage

La collectivité adhère au régime d’assurance chômage.
Les assistants(es) maternels(les) licenciés(es) peuvent donc bénéficier des ASSEDIC.


V. La visite médicale

Le service se doit d’organiser la visite médicale, obligatoire une fois par an.


VI. La formation initiale et continue

Le service a l’obligation de mettre en œuvre la formation initiale dans le semestre suivant le recrutement.

Le conseil général organise des actions de formation dans le cadre de la formation continue.

Euh , il date de quand , ton texte , Celty ?????

Parce que , s'il est récent , il faudrait quand même que l'auteur apprenne que ce qu'il dit concerne les ass fam , pas les " assistantes maternelles " comme il est écrit ....

Rappelez-moi depuis quand on a changé de nom ?

Ouaihh!! j'ai vu ça....

Mais hormis le changement de nom je pense que c'est toujours d'actualité non??
Si non dis le et je supprime le post....
On va quand même pas donner de fausses informations