Pour moi, on prend 5 semaines de congés par an

C'est bien le cas de celty, non ? contrat de septembre 07 à août 08
---> En temps, elle les aura prises
---> En argent, elle percevra ses jours acquis

Moi, je pense qu'il y a une confusion entre CP en temps et CP en argent

celty, toi, pour le paiement de tes CP, tu as choisi le calcul du "maintien du salaire", c'est uniquement pour le paiement et ça ne correspond pas forcément au temps de CP

Et pour les assmats qui calculent 2,5 jours par mois, toi, tu aurais trouvé 2,5 x 9 = 22,5 jours, donc 23 jours ouvrables ....
---> tu trouves pas qu'il y a comme un schmilblick quelquepart ???

Celty, as-tu eu la réponse du SPAMAF ?

celty, ça ne change rien même si tu es payée fin juin
Le paiement correspond aux CP acquis se septembre 2007 à mai 2008

Mais je me pose toujours la qustion de tes 3 jours

J'ai fait une autre simulation....

Si tu avais pris 1 (au lieu de 2) semaine en janvier 08 et que tu prenais 4 (au lieu de 3) semaines en juillet 08, ton nombre de jours de CP avec la méthode du maintien du salaire aurait été le même (16 jours ouvrés + 1 férié)

Par contre, en juillet, (du 7 juillet au 3 août) tu aurais pris 19 jours (au lieu de 17 acquis).... là, tu rembourses les parents ????

---> ce qui veut bien dire que c'est une question de répartition de tes 5 semaines de congés

Toi comprendre ce que moi veux dire ?

Il est évident qu'en "maintien du salaire", que tu ais travaillé 32, 33, 34, ou 35 semaines sur la période de référence, ne change rien au nombre de jours de CP acquis en argent

Par contre, le nombre de jours de congés pris sur l'année restera le même = 30 jours ouvrables en temps

20 jours ouvrables, c'est ton calcul pour le PAIEMENT en maintien du salaire, mais en TEMPS, tu as droit à 23 jours ouvrables sur la période de référence (9 x 2,5)

En temps, tu as déjà pris 2 semaines = 12 jours ouvrables "par anticipation" en janvier 08, donc il te reste 11 jours ouvrables à prendre et tu vas prendre 17 jours ouvrables en juillet 08 + 1 férié

Le compte est bon = au total tu auras bien pris 12 + 17 + 1 férié = 30

celty a écrit:

1ère année
sept 2007 ------------------------(5 sem posées "sans solde") -----------------> août 2008
CP acquis 17j payés.

2ème année
sept 2008 ------------------------(17j acquis posés "en temps" + le reste "sans solde") -----------------> août 2009

Donc toi tu considères que ça marche comme le schéma ci-dessus.

Je ne peux rien poser "en temps" avant la fin de la 1ère année de contrat???

Et comme mon contrat fini au bout de la 1ère année, je n'ai droit à rien "en temps" c'est ça??

Réponse du spamaf :

Citation :

Moi en faite ce que je pige pas c'est que je vais être payée 17j (cp prix "en argent") mais que je ne vais pouvoir en poser que 14j ("cp pris en "temps").
Les 3j restants je ne peux pas les prendre "en temps" : vont-ils être perdu du faite que le contrat se termine fin août??

Citation :

Ils t'ont été payés, tu auras tes congés en temps avec tes autres employeurs, et si c'est ton seul employeur, sans vouloir faire de l'humour mal placé.................tu auras du temps après!!
Par contre il ste devront aussi en argent les cp acquis sur juin, juillet, et aout. Bien sûr ceux-là non plus tu ne les prendras pas en temps avec cet employeur, puisqu'il ne le sera plus.

Cela correspond donc au schéma que j'ai fait non??