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Invité

Actuellement je suis à ce mode de calcul :
Soit une base de (45semaines*33Heures)+(45semaines*10heures)=1485+450=1935Heures.
1935h par an
On enlève 100 h de RTT de la maman
=1835/12
=153 heures
153 x 3.87 = 592.11 brut
592.11 x 0.775 = 458.86 net

Mais lors du passage en année compléte congé en commun seul sera déduit 10 jours de RTT de la maman à partir du 1er juillet cela fera :
Soit une base de (52*33)+(52*10)=1716+520=2236.
2236h par an
On enlève 100 h de RTT
=2136/12
=178 heures
178 x 3.87 = 688.86 brut
688.86 x 0.775 = 533.86 net

Pouvez vous-me confirmez?

Quand tu as des jours RTT à enlever sur ta mensu en plus des congés, tu ne peux pas calculer en année complète ; tu es forcément en année incomplète.

Invité

Soit une base de (52semaines*33 heures)+(52semaines*10 heures)=1716+520=2236.
2236h par an
On enlève 100 h de RTT
=2136/12
=178 heures
178 x 3.87 = 688.86 brut
688.86 x 0.775 = 533.86 net

De cette façon les parents me paient les congés toute l'année n'est ce pas.
Plus de 10% ni de paiement de cp à prévoir.

Nos congés sont communs, seul 100h de RTT correspondant à 10 jours sont rétirés.

Est ce bon?

Invité

si cp en commun avec journées de rtt réparties dans l'année :

1) salaire mensuel hors RTT : salaire horaire x nombre d’heures d’accueil/ semaine x 52 : 12 = A

Déduction pour absence de l’enfant liée aux RTT des parents

2) Salaire horaire x durée quotidienne de garde x nombre de jours RTT : 12 = B

A – B = salaire mensualisé

ATTENTION il faut être sûr que l’employeur les prendra un jour où tu auras l’enfant. Sinon, on ne déduit pas les jours RTT pour le calcul de la mensu et dans ce cas là, on précisera sur le contrat le nombre de jours de RTT à prendre par mois et que ceux-ci seront déduits de la mensu au fur et à mesure qu'ils seront pris ; ne pas oublier de les noter pour les comptabiliser.
Un délai de prévenance sera fixé également

Invité

catynou peux tu faire le calcul pour moi merci....car la je nage....

mon salaire horaire est de 3euros net donc 3.87brut.Je travaille 4 jours par semaines soit 43 h par semaines.
La maman a 10 jours de RTT (uniquement 1 vendredi par mois)soit 100h dans l'année.Nos congés sont communs.

Merci de ton aide.

Invité

calcul mensu année complète ( cp en commun ) :
3€ x 43heures x 52/ 12 = 559€ net ( ou 721 brut )

déduction heures RTT
100 heures x 3€ /12 = 25€ net ( 32€25 brut)

mensu = 559 - 25 = 534€ net ( 688€75 brut )
heures mensu = 43h x 52/12 = 186.33 - 8.33 ( 10jours rtt x 10h / 12) = 178heures

petite explication:
lorsque :
Journées RTT réparties dans l’année :
L’accueil sera considéré comme s’effectuant sur une année complète (si CP en commun)
Par contre:
Si semaines de RTT
L’accueil sera considéré comme s’effectuant sur une année incomplète, même si CP en commun

Merci pour ces explications. Je n'aurais pas pensé à faire comme cela. C'est donc un exemple très intéressant.

Invité

par contre il faudra bien noter chaque jour de rtt pris et les comptabiliser, car si moins de 10 jours pris il faudra régulariser

Invité

on se retrouve dans le calcul au même.

Merci.

Invité

voilà, sauf que j'ai calculé d'une façon plus simple Wink

Invité

je peux démarrer la nouvelle mensu au 1er juillet?ou dois je attendre la date anniversaire du contrat?

Invité

tu recalculeras une nouvelle mensu en juillet, puisqu'à partir de là les données du contrat changeront; il faudra que la maman te fasse un avenant pour ce changement

Invité

merci

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