Indemnités d'absence.

Bonjour,
savez-vous si l'on peut imposer une indemnité d'absence même en cas de maladie de l'enfant sur son contrat ?
Je l'ai ajouté sur mon contrat mais sans certitude sur sa validité. Merci.

tu peux " tout " demander du moment que c'est au dessus de ce qui est prévu par la loi.

l'imposer, non, c'est à négocier avec les parents.

donc pour répondre clairement à ta question, si tu as indiqué des indemnités d'absence sur ton contrat et que les parents l'ont signé, c'est tout à fait légal et valable.

Bimbonette, on a abordé le sujet il y a quelque temps....je te mets le lien
https://nounou.forumactif.org/profession-assmat-f2/accueil-de-l-enfant-malade-t2955.htm?highlight=enfant+malade

Ah super merci, c'est bien ce qu'il me semblait que c'était autorisé, je l'ai fait mais après j'ai eu un doute = voila ce que j'ai noté vous pensez que ça ira ?

5ème Les absences de l'enfant :

Toutes les absences de l'enfant non prévues au contrat seront rémunérées selon la mensualisation : (grands-parents, arrêt maladie de l’employeur, ponts…).
Seules les indemnités journalières d’entretien et de repas ne seront pas dues.

En cas de maladie de l’enfant, (l’assistante maternelle accepte d’accueillir l’enfant sauf contre-indication du médecin), et aussi en cas d’hospitalisation de courte durée (dans la limite de 10 jours par an ou qui dure 14 jours consécutifs), le salaire sera maintenu à 50%. Après ces 14 jours calendaires consécutifs d’absences, l’employeur décidera soit de rompre le contrat, soit de maintenir le salaire à 100%.

Dans tous les cas, un certificat médical devra être délivré sous 48h pour justifier l'absence, et daté du premier jour d'absence. En l'absence de celui-ci, le salaire sera dû intégralement.

c'est tout à fait valable.

Ah, c'est bon alors car j'avais fait passer le contrat à mon amie nounou que je dois remplacer bientôt formulé ainsi. Ca me rassure. Merci.