Lorsque l'accueil s'effectue sur une année incomplète :



La rémunération due au titre de congés payés s'ajoute au salaire de base

(Tel que calculé suivant l'article 7 alinéa 2b).

Cette rémunération peut être versée, selon l'accord des parties, à préciser au contrat :

- soit en une seule fois au mois de juin

- soit lors de la prise principale de congés

- soit au fur et à mesure de la prise des congés

- soit par 12ème chaque mois



Là, j'ai pas tout suivit



Il faut prendre 12% du salaire brut tout les mois ?????

non ma belle, ça veut dire que tu prends la somme qui t'es due pour tes congés ( soit 1/10ème des sommes versées de juin N-1 à mai N ) et tu divises cette somme par 12.

le montant que tu trouves sera rajouté à ta mensu tous les mois à partir de juin N.

exemple : montant des salaires de juin 2006 à mai 2007 = 7000 E

montant des cp dus = 700 E

somme à rajouter à ta mensu tous les mois de juin 2007 à mai 2008= 700 : 12 = 58,33 E

attention, si ton contrat s'arrète avant mai 2008, les parents devront te régler tes Cp acquis mais non encore payés.

est-ce que ça te semble clair ?

Je me pose des questions car la semaine prochaine je signe un contrat enseignant.
J'aurais le petit bout 36 semaines par an (10 h par semaine) et pour les cp je ne sais pas comment faire car j'ai toujours eu des contrats en année compléte.
J'ai besoin d'aide.
je suis à 3.75 € brut.

et bien écoute, dis nous ce que tu as calculé et on regarde Ok ?

Celty, il est passé ou ton message, on avait posté en même temps ?

36 semaines x 10 h = 360 h
360 h x 3.75 € = 1350 €
1350 € / 12 mois = 112.50 € par mois

et je pensais prendre 10 % en plus tout les mois soit 11.25 € (si il n'y a pas d'heures supp ou compl)

Soit un total de 123.75 € par mois.

Mais une amie assmat m'a dit que si je prenais le cp tous les mois, je devait prendre 10% des 10% sur mon salaire de mai.

Trop compliqué, j'y comprend rien.

alors alors ??

tu ne travailles que 10 h /semaine ???????

Avec ce contrat oui. Mais j'ai deux contrats en année compléte : 1 de 25h semaine et un autre de 35 heures semaines.

Céline 38 a écrit:

36 semaines x 10 h = 360 h
360 h x 3.75 € = 1350 €
1350 € / 12 mois = 112.50 € par mois
===> oui

et je pensais prendre 10 % en plus tout les mois soit 11.25 € (si il n'y a pas d'heures supp ou compl)
===> théoriquement, non.
tu dois attendre fin mai 2008.
tu calcules tes salaires de septembre 2007 à mai 2008, donc là, sauf heures sup, ça va donner 112,50 E X 9 mois = 1012,50 E : 10% = 101,25 E.
101,25 E ça va être tes cp, à payer, soit en une fois en juin en plus de ta mensu, soit à la prise principale du congé, soit donc par 12ème, c'est à dire 101,25 : 12 = 8,43 E par mois de juin 2008 à mai 2009 en plus de ta mensu.

se faire payer les cp avec le 10 % par mois, c'est hors convention ( mais plus simple je trouve aussi )

la première année, cela veut dire que tes cp te sont payés par anticipation.
la deuxième année par contre, tu es perdante à moins que tu penses à te faire payer les fameux 10% de tes cp payés de septembre 2007 à mai 2008 ( ce dont te parlait ton amie )


Soit un total de 123.75 € par mois.

Mais une amie assmat m'a dit que si je prenais le cp tous les mois, je devait prendre 10% des 10% sur mon salaire de mai.
===> elle a raison ton amie .

Trop compliqué, j'y comprend rien.
===> cela vient du fait que l'indemnité de cp se calcule sur les salaire de la période de référence, y compris les sommes versées au titre des congés payés. mais tu n'auras pas de souci si tu suis les " directives " de la convention, c'est à dire attendre que les cp soient acquis pour te les faire payer, et le plus simple je trouve est de se les faire payer en une fois en juin.

.

Ok, là j'ai tout compris !!! Enfin presque

Si je fais payer les cp en juin faut-il que je prenne les 10% des 10% ????

non.

tu prends les salaires de septembre 2007 à mai 2008.

par contre, en juin 2008, tu prendras les salaires de juin 2008 ( donc y compris l'indemnité de CP qui t'auras été versée ) à mai 2009.

112,50 E X 9 mois = 1012,50 E : 10% = 101,25 E.

Donc fin juin 2008 112.5 de mensu + 101.25 de cp= 213.75 € salaire brut

De juin 2008 à mai 2009 :

213.75 + (11 mois x 112.5) = 1451.25 € / 12 mois = 145.13 € de cp

Salaire de Juin 2009 112.50 + 145.13 de cp ??

C'est bien ça ???

Céline 38 a écrit:

112,50 E X 9 mois = 1012,50 E : 10% = 101,25 E.

Donc fin juin 2008 112.5 de mensu + 101.25 de cp= 213.75 € salaire brut
===> oui !!!!!

De juin 2008 à mai 2009 :

213.75 + (11 mois x 112.5) = 1451.25 € / 12 mois = 145.13 € de cp
===> non, les 1451, 25 E, il faut les diviser par 10%, donc 145,13 E, ben tiens tu vais le bon résultat en fait !

Salaire de Juin 2009 112.50 + 145.13 de cp ??
===> OUI !!!!!!
C'est bien ça ???

nickel !

Adeline a écrit:

Celty, il est passé ou ton message, on avait posté en même temps ?

Ben disons que j'avais oublié de marquer dans mon post que le résultat qu'on trouvait pour savoir combien de cp on devait toucher, se trouvait soit par la méthode des 10% acquis sur la période de référence ou soit sur le maintien du salaire.
Et que c'était ce résultat trouvé sur la période de reférence par ex de juin 2006 à mai 2007 qu'on divisait par 12, pour que les parents payent chaque mois une petite somme.

Perso, mi je préfère me faire payer au fur et à mesure de ma prise de congé.

Et quand j'ai voulu reformuler mon post, j'ai été déconnecté d'internet

satanée connection

dites les filles ! zavé pas lu dans le MEMENTO ? y'a un post sur les congés payés...je vais demander à cathy de mettre cette rubrique du forum plus en évidence
Je vous donne le lien
https://nounou.forumactif.org/Cote-Profession-c2/Memento-f24/les-conges-payes-en-annee-incomplete-t2800.htm

Merci beaucoup pour votre aide. Il se peut que je revienne vous poser quelques questions.

...on te répondra avec plaisir, Céline

vi !

Bonjour,
je rencontre un soucis je dois signé vendredi un contrat pour un enfant que je vais gardé a partir du 4 janvier jusqu'au 30 juin. Mais parents et moi ne savons quand nous allons prendre nos congés . comment faire le calcul du nombres de congés et comment me les faire payé ?