bonjour,est ce que quelqu'un a un tableau ou un exemple pour faire une regul sur un an de contrat,car j'ai plusieurs version,mon relais m'a dit qu'il fallait compter les heures complementaire et sur un forum on me dit de ne pas les compter,mais si on compte les heures reelles c a dire toute les heures que l'on a travaillé pour les comparer a la mensualisation c a dire ce que l'on a ete payé sans compter les heures complementaire,ds les heures reeles il y a les heure complementaire donc les parents vont me devoir 2 fois les heures complementaire,je sais pas si je me fait bien comrendre en tout cas je me casse la tete alors s'il vous plait pourriez vous me donner un exemple je comprendrai peu etre mieux.merci :?:

Bonjour nadou, et oui, tu vas devoir tout calculer, c'est à dire :

total des heures de gardes au tarifs de base + total des heures de garde au tarif majoré (heures complémentaires)

à comparer avec le salaire total reçu sur la même période

tu peux t'aider de tes bulletins de salaire si les heures y figure ou des relevés d'heures que tu fais toi même au fur et à mesure.

et tu verras alors si les parents te doivent une régularisation.

voilà, tu as trouvé de quoi t'occuper ce week-end, bon courage !

salut !
Pour moi, les heures complémentaires ne font pas partie de la régularisation, vu que ce sont des heures non convenues au contrat

je me rends compte que je parlais du coup des heures majorées au delà de la 45ème heure de travail par semaine.

pour moi, puisque les heures complémentaires (donc non prévues au contrat et pas prise en compte dans la mensu ) doivent être payées au fur et à mesure et donc rajoutées à la mensu, je persiste sur ce calcul :

total des heures réelles effectuées à comparer au salaire total versé


quel calcul proposerais-tu Agnès ?

Il ne faut jamais ajouter les heures complémentaires dans le calcul d'une régularisation, car ce sont des heures non prévues au contrat.
- heures de la mensu x nombre de mois effectués = A
- nombre de semaines travaillés x heures prévues par semaine au contrat = B
On compares A et B, si B est plus important que A, la différence est dûe.

je comprends.

pourtant ( je fais la nana qui insiste hein...) si on a bien ajouté mois par mois les heures complémentaires à la mensu ( au niveau du salaire), on devrait trouver le même résultat avec nos 2 méthodes de calcul, est-ce que je me trompe ?

et se serai pas plus simple si on peu le faire,, de calculer toutes les heures ou on a travaillé y compris les heures ou l'enfant n'etait pas la et etait prevu au contrat,sauf les complementaires et suplementaire, * tarif horaire et divisé par 12 et comparer avec les heure de la mensualisation sans compter les complementaires et suplementaire en faisant le total des 12 mois*tarif horaire/12.?

Citation :

si on a bien ajouté mois par mois les heures complémentaires à la mensu ( au niveau du salaire)

Adeline, le résultat ne sera pas le même vu que la mensu de base a été calculée sans heures complémentaires

Citation :

y compris les heures ou l'enfant n'etait pas la et etait prevu au contrat

nadou, je te fais un copier-coller sur ce sujet dans le "MEMENTO" du forum:

régularisation suite à rupture de contrat en année incomplète
la CCN dit = "en cas de rupture de contrat, si l'accueil s'effectue sur une année incomplète, compte tenu de la mensualisation du salaire, il sera nécessaire de comparer les heures d'accueil réellement effectuées* avec celles rémunérées tel qu'il avait été prévu"

*y compris les jours fériés et les jours d'absence rémunérés

nadou, pour en revenir à ton calcul, je ne comprends pas pourquoi tu veux diviser par 12 Une régularisation est nécessaire au cas où la rupture du contrat a lieu avant la fin d'une période de 12 mois....
exemple= si tu as commencé un contrat en février 2006 et qu'il se termine fin janvier 2007 (12 mois de travail), il ne te restera plus qu'à vérifier si les semaines retirées pour calculer ta mensu ont bien été prises

Moi quand j'ai fait ma régule j'ai comparer mon salaire mensuel ( ce qui inclu = mensu de base + heures complémentaires et/ou heures majorées - absence maladies...)
avec
les heures réellements faites (c-à-d = toutes les heures effectuées y compris heures complémentaires et/ou heures majorées)

merci pour vos reponse,j'ai calculé avec et sans les heures complementaires ds les heures reelles et les heures mensualisé et je peux vous dire que les 2 revienent au meme,donc pourquoi se casser la tete a enlever les heure complementaire c deja assez compliqué comme ca.en faite se que j'en conclus c qu'il y a que les heures d'absence(convenance perso et enfant avec certificat medicale) a deduire puisque non payé et non travaillé, et les congés,rtt et conge decale a ne pas tenir compte biensur.

nadou a écrit:

merci pour vos reponse,j'ai calculé avec et sans les heures complementaires ds les heures reelles et les heures mensualisé et je peux vous dire que les 2 revienent au meme

c'est bien ce qu'il me semblait, c'est même mathématiquement logique.
merci de nous avoir fait part de tes calculs.