changement d'emploi des parents

Biensûr que tu as raison : c'est un avenant qu'il faut faire. C'est prévu pour ça justement.

Oui, Oui, tu as raison pour une modification de contrat, tu as juste un avenant à faire

Comme dizent les collégues, il faut garder ton contrat et faire un avenant avec les nouveaux horaires, les nouveaux tarifs (car tu peux augmenter ton tarif s'il y a perte de salaire avec les nouveaux horaires) et les nouvelles dates de congés.
Daté et signé à joindre au contrat que tu as déjà.
Regarde, selon les modéles, il y a souvent déjà une page prévue pour les avenants, tu l'as peut-être ...

Je suis d'accord avec toi, nananounou, sauf pour le tarif ! pas évident d'annoncer une augmentation du tarif horaire !

Agnès je crois que je vais en effet augmenter le tarif car c'était une anerie du premier contrat, j'avias pas préciser d'augmentation de smic donc je suis toujours au tarif d'avant juillet....et vu que je perds des semaines de travail ( emploi dans un collège donc 17semaines de congés/an au lieu de 5) je perds presque 46€ / mois. Pour pallier je me positionne au nouveau tarif, et les parents garde à peu près la même mensu qu'actuellement.
MAIS encore faut-il que la maman ait effectivement ce poste....Il fait attendre la fin de semaine.

Bonjour, je me permet d'intervenir concernant les congés, à quel poste va-t'elle postuler ? si c'est ATOSS (l'entretien des locaux, cantine ou au secrétariat) elle dépend du conseil général et pas de l'éducation nationale , elle n'aura donc pas autant de congés que les profs.
nano56

Elle change complètement de poste : elle travaillait dans une société de nettoyage et là elle commence comme surveillante de collège.
On passe donc de 5 sem de congés en simultanés (année complète) à 16 sem (année incomplète)
Ce qui m'arrange c'est que le changement s'effectue en début d'année. J'ai un modèle de mensu qui cadre exactement avec mon cas sauf que les calculs sont à adaptés.