le bulletin de salaire c'est à l'employeur de le faire
pour le reste!!!!???

Moi je ferais comme tu l'as indiquée. Je mettrais cela en heures complémentaires. Ca ne pose pas de problème pour la caf sauf si tu as déjà un nombre d'heures impressionnant pour le mois mais avec un enseignant cela ne doit pas être le cas.

Pour le bulletion de salaire normalement ce n'est pas à nous de le faire. Personnellement je suis plus tranquille en le faisant moi-même. Les parents sont tout content en plus, ils n'ont plus qu'à signer. Je fais cela depuis que je me suis fait "ballader" pendant 4 ans par des parents qui se trompaient systématiquement sur les fiches de paie.

oui, je suis d'accord avec cathy, tu mets les heures du mois d'août en heures complémentaires sur le BS de septembre.

Quant à établir toi-même ton BS, c'est possible en accord avec les parents...moi, je n'impose rien... mais je préfère quand même que ce soit eux qui s'en chargent.

Citation :

Les parents sont tout content en plus, ils n'ont plus qu'à signer.

Pas toujours ! certains parents n'acceptent pas que leur "assmat" s'occupe de cette tâche !!!....

C'est vrai ce que tu dis : la famille qui se plantait toujours refusait que je fasse moi-même les bulletins.

moi, je ne fais pas les bulletins de salaire, par contre, je donne le dernier jour du mois un récapitulatif reprenant les informations pour la déclaration pajemploi et pour mon bulletin de salaire, voilà ce que ça donne :

Récapitulatif pour le mois de ……………………………


Pour l’accueil de ………………………………


Déclaration PAJEMPLOI :


Nombre d’heures normales :

Nombre d’heures majorées :

Nombre de jours de congés payés au cours du mois :

Nombre de jours d’activités :

Salaire net total :

Total indemnités d’entretien :


……………………………………………………………………………………………

Bulletin de salaire :

Nombre d’heures réelles d’accueil :

Total net à régler :

Petite question : quand tu parles d'heures normales ce sont les heures calculées pour la mensu ou les heures réellement effectuées dans le mois ?

pour la déclaration paje, les heures normales, ce sont les heures calculées pour la mensu + les éventuelles heures supplémentaires qui n'étaient pas prévues au contrat.

ok merci

je n'ai pas de réponse mais je guette le post car cela m'interesse.

En cas de maternité de l'employeur :

- soit elle continue de te confier l'aîné et à te payer ta mensu
..... elle percevra les mêmes aides qu'avant
- soit elle te licencie si elle ne veut pas te payer, mais, dans ce cas, tu ne peux pas lui garantir la place pour les 2 enfants à son retour de congé mat

Je pense qu'elle peut aussi te proposer un avenant pour diminuer les heures pendant son congés mais tu n'es pas obligée d'accepter et dans ce cas elle devra te licencier.

Pour ce qui est de la prestation paje je leur ai envoyé un mail ce matin pour avoir une réponse officielle. Résultat dans quelques jours.

Voila ça vient d'arriver :

Citation :

Suite à votre courriel, je vou sinforme que vous pouvez bénéficiez du complément libre choix du mode de garde durant le congés maternité, mais pas pendant un congés parental

Citation :

On a convenu pour le paiement du 12ème mais voilà, ai-je le droit de percevoir ces 10% du salaire de base brut dès mon premier salaire

non, Alyson ....si tu choisis ce mode de paiement, tu ne commenceras à toucher une partie de tes CP qu'à partir de juin l'année prochaine. Tu toucheras pendant 12 mois 1/12ème des 10% acquis sur la période de référence. Moi, je suis contre ce mode de paiement

non, ce n'est pas légal.

au 31 mai 2007, il faudra faire le total de tes salaires perçus entre le 01 juin 2006 et le 31 mai 2007.

ensuite, tu calcules 10% de cette somme.

ce montant correspondant à tes CP est rajouté à ta mensualisation à partir de juin 2007.

on a répondu pratiquement en même temps, Adeline...et on est bien d'accord

coucou Agnès, nos posts se sont croisés on dirait !

moi non plus, je n'aime pas trop cette méthode, je demande tous mes CP en juin, la totalité de la somme, ça me fait un bonus pour les vacances !

et la maman les provisionne tous les mois dans une petite boite en attendant juin, comme ça ça ne lui fait pas trop lourd.

hi, hi, hi et re !!!

elle me paye en espèces , d'ou la petite boite.

Citation :

Merci pour la rapidité de vos réponses...

..de rien, Alyson...c'est avec plaisir

Citation :

bon ben j'ai bien fait de poser la question car j'étais partie dans ce sens car la maman m'avait dit qu'elle procédait comme ça avant....

oui, avant la CCN, on pouvait percevoir en plus de son salaire 10% de CP chaque mois dès le début de l'accueil...mais ça, ce n'est plus légal