Bonjour à toutes
J'ai un problème. J'ai deux agréments + deux enfants à moi.
Deux fois par semaine je récupère après l'école mon fils et la grande soeur d'un de mes loulous, et je retrouve la maman des deux enfants 10 minutes plus tard à l'autre bout du village, à l'école des grands, où nous récupérons nos ainés respectifs.
La miss a 4 ans, je ne suis pas rémunéré et je ne dépasse pas mon agrément car je ne la ramène jamais à mon domicile.
Le problème, c'est que plusieurs de mes collègues ont subies des dénonciations (calomnieuses ou non, là n'est pas le problème). Donc je voudrai clarifier la situation, pour ne pas me retrouver en commission et risquer perdre mes agréments.
Croyez-vous qu'il soit possible (et nécessaire) de demander une dérogation, pour 10 minutes, comment les facturer, ou alors ce service est-il compatible avec notre métier ?
Merci de m'aider

salut,

Citation :

J'ai un problème. J'ai deux agréments + deux enfants à moi.
Deux fois par semaine je récupère après l'école mon fils et la grande soeur d'un de mes loulous,

Quel âge ont tes propres enfants ?? + de 3 ans?? si oui ils ne comptent plus dans ton agrément
Quand tu récupères ton fils à l'école (s'il a moins de 3 ans) + la petite tu es avec 2 enfants donc tu ne dépasses pas ton agrément....

Bonsoir
Désolée, quand je disais que j'ai deux agréments, j'ai oublié de préciser que je garde deux petits en même temps pendant la journée, donc je suis complet.
Mon fils a 4,5 ans, la miss a 4 , les deux petits ont 2 ans et mon ainé 7. Donc il y a un petit laps de temps de promenade (10 min pour traverser le village) où j'ai 4 enfants dont 2 de moins de 3 ans.

Je suis un peu dans ce cas là. A la sortie de l'école j'ai 4 enfants qui ne sont pas à moi alors que mon agrément en mentionne 3. Cela ne dure qu'une 1/2 heure car dès le retour à la maison un des accueils se termine. J'ai demandé une dérogation que j'ai obtenue. Mais ce sont tous des enfants pour qui j'ai un salaire. Dans ce cas c'est pas tout à fait la même chose. Je pense que ça vaut le coup quand même de demander à ta puer ce qu'elle en pense, parce que si il t'arrive un accident tu es en tort.

:) Merci pour vos conseils, mais je me vois mal demander être déclarée pour seulement 10 minutes. C'est dommage, mais je crois que je vais demander à la maman de s'organiser différemment sans moi.
Toutes ses tracasseries à cause de dénonciations C'est désolant.

Citation :

C'est dommage, mais je crois que je vais demander à la maman de s'organiser différemment sans moi.
Toutes ses tracasseries à cause de dénonciations C'est désolant.

Tu as raison, ne prend aucun risque s'il y a des dénonciations.....
Toi c'est ton agrément qui est en jeu et donc ton emploi

Sans demander à la déclarer, tu peux parler de cette situation à ta puer qui pourra peut être te donner son accord verbal.

Citation :

tu peux parler de cette situation à ta puer qui pourra peut être te donner son accord verbal

OUi mais tu sais Cathy, on nous a bien dit à la formation de ne pas faire foi de l'accord verbal
Imagines qu'il arrive un accident pour "x" raison comme nous a dit la formatrice et bien crois-tu que la pué avouera qu'elle a donné son accord verbal non car elle protégera ses arrières...
C'est d'ailleurs pour ça entre autre que l'on nous a dit de garder tous nos papiers ordonnés et de mettre toute demande à l'écrit et envoyé en AR pour nous couvrir ... car le conseil général lui couvrira toujours ses arrières...

C'est vrai : je voyais le problème plus du côté de la délation. C'était pour qu'elle soit couverte de ce côté là au moins.

d'accord avec toi sur le principe Cathy mais si on la dénonce les personnes enverront une lettre au conseil général et tu crois que la pué "SI" elle disait oui verbalement, la couvrirait face à sa hiérarchie??