bonjour,

un de mes contrats se finit vendredi:j'ai fait le récapitulatif à la maman (indemnités de rupture+congés payés) car je savais qu'elle le ferait au dernier moment et moi perso vendredi ,je veux que tout soit réglé et que nous soyons pas en train de nous disputer car on ne trouve pas le meme montant:je lui ai donné vendredi :ok je regarde ça avec mon mari et je vous dis lundi:elle revient ce matin et voilà,j'ai commencé mon premier mois le 14 et donc la maman me dit que je n'ai pas le droit à mes 2.5 jours mais à 1.25 ..et d'après le code du travail: 10jours de travail consécutif dans le meme mois donne droit à la totalité des congés payés..
mes congés payés sont inclus dans ma paie tous les mois.
ma question:alors ?qui a tort ?qui a raison?

Merci

MaryPoppins91 a écrit:

bonjour,

un de mes contrats se finit vendredi:j'ai fait le récapitulatif à la maman (indemnités de rupture+congés payés) car je savais qu'elle le ferait au dernier moment et moi perso vendredi ,je veux que tout soit réglé et que nous soyons pas en train de nous disputer car on ne trouve pas le meme montant:je lui ai donné vendredi :ok je regarde ça avec mon mari et je vous dis lundi:elle revient ce matin et voilà,j'ai commencé mon premier mois le 14 et donc la maman me dit que je n'ai pas le droit à mes 2.5 jours mais à 1.25 ..et d'après le code du travail: 10jours de travail consécutif dans le meme mois donne droit à la totalité des congés payés..
mes congés payés sont inclus dans ma paie tous les mois.
ma question:alors ?qui a tort ?qui a raison?

Merci

il n'y a plus de delais , on y a droit des le 1ier jour
il s'agit de 2.5 jours ouvrables , bien sur et non ouvrés