bonsoir , j ai besoin de votre aide . j ai un employeur qui ne m a pas payé depuis 3 mois . que dois je faire pour rester dans la légalité ? normalement je dois avoir la petite la semaine prochaine mais je n ai pas envie de la reprendre ,car je sais très bien que je ne serai pas payé . j ai appelé la paje , qui m a dit que ce n été pas leur problème , alors qu il retouche . svp dites moi , est ce que quelqu un a déjà eu ce cas là

bonjour et bien pas cool de la part de ce parent !!! Il ne reçoit pas sa paie lui ???

Bon déjà et d'une ne refuse pas l'enfant et oui je sais ce n'est pas normal mais si tu le fais tu te mets en faute professionnel et là il aura tous les arguments contre toi, même si c'est de lui que vient le soucis !!!!

Donc tu accueil l'enfant normalement la semaine prochaine si on te l'envois.

De plus tu fais un courrier avec accusé de reception que tu envois à ton employeur dès maintenant dans lequel tu réclames ton du.

Ensuite si jamais tu n'as rien encore une fois après ce courrier, tu en renvois un second en précisant que tu envois une demande de paiement au tribunal des prud'hommes pour récupérer tes paies. Je pense que si il est un tout petit peu malin il réagira....sinon il va au devant de gros ennuis.



Normalement la paje payant il doit te donner au moins ce qu'il touche de leur part si il a des difficultées pour le reste il serait plus sage de demander des facilitées de paiement.
Tu est en contrat avec eux depuis combien de temps?

Bon courage.

merci , pour ta réponse , cela fait 3 ans que je travail avec eux , mais là ils se sont séparés et depuis c est le cirque . c est la maman qui retouche la paje mais elle est tjs à découvert donc du coup dés que la paje arrive la banque se sert et moi rien , j ai bien peur que même au prudhomme , que veut tu qu il me donne . c est pour ça que continuer à accueillir la petite alors que je sais très bien que je n aurai rien .
quand j appelle elle me dit qu elle attend son rsa , enfin quand elle répond .

envois un recommandé quand même ainsi qu'au papa il verse une pension pour sa fille

De plus elle touche la paje donc elle peut déjà payer une partie, si elle a des dettes ce n'est pas ton problème, ne tarde pas à faire ses courrier car à mon avis la situation n'est pas prête de s'améliorer
Bon courage

bonjour

pour info

L’article L.3242-1 du Code du Travail précise que ce paiement doit être
effectué une fois par mois. Le salaire doit donc être payé tous les mois
à date fixe!!!



Le retard dans le paiement du salaire ou
le non paiement de celui-ci est considéré comme une faute grave de
l’employeur et ce quelles que soient les circonstances, « peu important
que ce manquement soit justifié ou non par des raisons légitimes »
(Cass. Soc n° 06-45752 du 27 mars 2008).

Cette faute justifie la rupture du contrat aux torts de l’employeur.


tu fais vite un recommandé en disant que sous huitaine si tu n'as pas eté payée tu considerereras que le contrat est clos selon les dispositions pre-citées et tu lanceras un referé aux prudhommes ...

bonne chance.. de toute maniere tu n'as plus rien a perdre ...

MERCI je fais ma lettre de suite car là ce n est plus possible . ni l un ni l autre ne répondent à mes appels , je pense avoir été très conciliante mais là ça déborde . d autant que je viens d aller sur la paje et elle a fait la déclaration donc a bien retoucher .

kikou a écrit:

MERCI je fais ma lettre de suite car là ce n est plus possible . ni l un ni l autre ne répondent à mes appels , je pense avoir été très conciliante mais là ça déborde . d autant que je viens d aller sur la paje et elle a fait la déclaration donc a bien retoucher .

je te conseille aussi d'avertir ta puer ...
par précaution
si ça se trouve elle peut leur envoyer qq un qui les aidera a gerer