Bonjour a toute je suis nouvelle sur le forum mais egalement je viens de finir ma formation.

J'ai eu un seul agréement et des parents désire que je garde leur fille seulement pendant les vacance scolaire et cela commencera au vacance de noel.

j'ai peur d'acepter et que sa me bloque pour un autre contrat plus interressant ,mais j'ai besoin de commencé a exercé.

J'ai appelé ma puericultrice pour lui demandé une extension d'agrément mais elle refuse tant que je n'ai pas encore commencé un contrat.

Lors de ma formation, plusieur formateur m'on dit que la puér n'est pas sympa de m'avoir donné qu'un seul agréement alors que la loi stipule qu'il faut en donné deux minimum, il donne un agréement si seulement c'est l'assistante maternelle le demande.

Qu'en pensez vous? Dois accepter ce petit contrat? sachant que j'ai vraiement besoin d'un minimum de revenu

Preniez vous le maximum au prix de lheure quand il sagit dun petit contrat qui vous bloque un agréement?

Jespere avoir des reponses merci

bonsoir, et bienvenue sur le forum.

En fait la réponse tu l'as toi même....puisque tu n'auras pas d'extension tant que tu n'auras pas commencé tu est presque 'obligée' d'accepter. Pour ensuite prendre quelque chose de plus interressant en complément.

Par contre vu le peu d'heures prévues j'opterais pour le tarif assez élevé, sachant qu'en plus il faut un minimum de salaire afin que ton trimestre soit pris en compte pour ta futur retraite (bon à 25 ans tu as bien le temps lol mais mais... faut savoir que le salaire de référence retenu pour valider un trimestre d'assurance vieillesse est de 1 800 € de salaire brut, depuis le 1e janvier 2011 )

Le plafond permettant aux parents d'avoir l'aide CAF est de 5 smic horaire par jour de 8 h d'accueil, soit 5 x 9 € = 45 € brut = 34.83 € net.


Pour 8 h d'accueil on peut donc avoir 34.83 € de salaire soit 4.35 € net/h.

le minumum est de 1.96e net (2.53 brut) pour un maximun de 4.35e net (5.63brut) au 1er janvier 2011..
Tu as donc un panel de tarifs assez large.

Bonne continuation.

Tu peux très bien signer ce contrat et en signer un autre en "contrat enseignan"t où l'enfant ne viendra pas pendant les vacances. Tu auras 2 contrats mais qui ne te prendront qu'un seul agrément puisque tu n'auras jamais les enfants en même temps.