Bonjour, enfin bonsoir, décidément j'ai pas mal besoins de vos conseils ...

Jeudi et Vendredi derniers la petite que je garde était malade et donc la maman l'a gardé, mais là elle ne vient pas non plus de la semaine car cette fois c'est sa maman qui a eu des soucis et elle est chez ses grands parents ! Est-ce que je compte tous les jours d'absence soit 7 jours d’accueil avec le prix de l'heure normal ou bien avec l’indemnité d'absence ou pas du tout ? Car normalement comme elle devait venir je devrais être payée suivant les horaires du contrat non ? J'ai vraiment peur de mal faire les choses avec ce contrat pas évident !

La petite doit venir du lundi au vendredi de 12h à 17h30.

Choucha-kun

tant que pas de certificat médical pour la petite uniquement (les soucis de la maman ne sont pas à prendre en compte) tu ne décomptes pas tes jours et tu est payée normalement comme si elle avait été là, mais sans l'indemnitée d'entretien.

Le fait que la maman ne te l'envois pas parce qu'elle est malade n'a absolument rien à voir non plus, tu gardes la fille pas la mère...lol, donc là aussi pas de déduction.

Ne t'inquiètes pas elle déclareras ton salaire comme d'habitude et toucheras ses aides comme d'habitudes aussi.

Bonne journée

Ok merci beaucoup pour vos réponses, je me rends compte que ce côté la du métier n'est pas évident !

quand on parle sous-sous ce n'est jamais évident...mais c'est pour ça que la mensualisation existe, sinon notre salaire serait au réel, au bon vouloir des parents, des grands parents, faut bien qu'on vivent nous aussi.

Ce n'est pas évident d'aborder ces questions mais il faut le faire, parce que sinon ça part vite en sucette, et une mauvaise ambiance s'installe.

Elle décalrera ses jours comme habituellement, et sera remboursée comme tous les mois, tu sais nous ne leurs revenons pas aussi cher que ce que nous sommes payées..donc zen.