Quel type de contrat

Je ne sais pas trop quel type de contrat faire pour une durée de trois mois seulement?
J'espère que vous pourrez me répondre.

donc une mensualisation sur 12 mois .

taux horaires * nombres de semaines de garde* nombres d'heure par semaine/ 12 = ton salaire mensuel.

choucha-kun a écrit:

Je ne sais pas trop quel type de contrat faire pour une durée de trois mois seulement?
J'espère que vous pourrez me répondre.

bonjour
cela reste un cdi
mais la mensualisation pourra etre faite sur trois mois , 15 j avant le dernier jour prevu ( qui n'est qu'indicatif meme noté au contrat car cdi ) vous devrez etre licencier et prester votre preavis de 15 j calendaires
si cela n'est pas fait la mensu est reconduite .... de façon indeterminee comme le stipule le contrat


ce qui fera pour toi :
nbre d'h par sem * nbre de sem de garde / nbre de mois prevus = mensu en h a declarer a pajemploi * tarif horaire = mensu en €

Merci à toutes les trois de m'avoir répondu

Juste ne précision : la maman devait m’amener la petite à 12h aujourd'hui jusqu’à 19h30, ça n'était pas dans le contrat car elle travaillait en intérim et n'avait pas d'horaires fixe. Vu que ma journée est "perdu" vu que je ne l'ai pas en garde, est-ce que la maman me devra ma journée? Dans le contrat c'est dit qu'en cas d'absence de l'enfant le salaire de l'assistante maternelle est maintenu, mais les horaires qu'on avait convenu pour aujourd'hui ne sont pas les même que dans le contrat.

En conclusion, serais-je payée ou pas?

Merci de votre patience et pour vos réponses.

ta journée est quand même due, on déduit les absences que si certificat médical pour absence de l'enfant.

Ok c'est bien ce que je me disais, mais les deux heures dont on a parlé par sms mais qui ne sont pas mentionnés dans le contrat ne sont pas valable?

déjà c'est par sms donc pas inscrit au contrat, donc non pas de rémunération pour ces 2 heures qui n'étaient pas initialement prévues.

Ok je comprends. Merci